驾驶员管理规范(范本).docVIP

目的 对本公司运输驾驶员进行管理，以确保驾驶员规范作业，安全驾驶。 范围 适用于本公司所有运输驾驶员。 职责 运输部驾驶员按规定进行运输驾驶作业及相关维护工作。 运输部主管人员对驾驶员行为进行管理和监督。 要求 4.1上岗须知 4.1.1驾驶员应征本公司职位须证件合法、有效、齐全，证件要求备齐身份证、驾驶证（含副本）、从业资格证。凡证件不全或假冒的均不能上岗，已经上岗的，一经发现开除，并追究法律责任 4.1.2 4.1.3 4.1.4试用期驾驶员离职需提前7个工作日 4.1.5 4.1.6 4.1.7驾驶员请假，需提前一天申请，填写《请假条》，待调度和分管领导确认后方可请假。违者 4.1.8公司对司机给予每月100月的电话通讯补贴 4.1.9凡遇交通事故或其它突发事件，要求及时向车队长或上级相关部门汇报情况，听取并执行上级处理方案 4.2安全操作规章 4.2.1驾驶员行车要严格遵守交通法规，应坚持“安全第一” 4.2.2 4.2.3 4.2.4 4.2.5 4.2.6严禁超速行驶，根据车速、气候、能见度、风向等因素确保安全的行车距离。“十次肇事九次快”，尤其在刮风、下雨、超雾的天气和复杂危险的路段更应该小心驾驶。遵守隧道、桥梁、砸道等限速交通标志。 4.2.7 4.2.8车辆发生故障或燃料用尽等意外情况而不得不停车时，应将车辆停在路肩上，打开车上信号灯，并将危险警示牌设置在车后100米 4.2.9除经调度同意的 4.2.10 4.2.11 4.2.15 4.2.16 4.3车辆保养维修规定 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.3.5 4.3.6车应操作平稳、缓和，尽量使发动机工作在最佳状态，以降低油耗、延长发动机寿命，严禁在停车时长时间使用空调。刚大修完的车辆在5000KM 4.3.7 4.3.8 4.3.9 4.3.10 4.3.11 4.3.12 4.3.14 4.3.15 4.3.16 4.4相关业务操作 4.4.1驾驶员在业务操作上必须无条件服从调度的安排和指令，不得拒绝，如对调度安排有异议，可事后上报部门领导 4.4 4.4 4.4.4驾驶员出车前，必须严格按照操作要求，包括如何装货，如何确保货物数量与安全，如何签单等。 4.4.5驾驶员必须做好货物交接，在工厂装货或者卸货时必须当场和客户做好货物交接，出现异常立刻和公司相关人员协调处理。否则，造成损失由驾驶员负责。 4.5奖惩规定 4.5 基本工资：基本工资420+100话费补贴 趟次补贴：厦门—广州600元/趟，泉州—广州625元/趟（注：趟次工资为包干工资，其中包含了工资和餐补等）。 工龄工资：驾驶员从入职之日起算，以年为单位，每满一年基本工资增加100元，封顶十年即封顶1000元。计算日期从入职之日起算，满一年后的次月开始发放工龄工资。（例如李某某入职时间为2012年9月12日，从2013年10月份开始基本工资增加100元,2014年10月份基本工资加200元，以此类推）。如员工离职后重新入职的，以重新入职的时间起算工龄工资。 4.5 凡违反公司各项管理规章制度的驾驶员，分别根据事件的情节轻重给予：通报批评、警告、记过、记大过，开除且给予处罚，并给予公告。处罚种类及标准如下： 4.5 4.5 4.5 4.5 4.5.2 4.5 4.5.3. 4.5.3. 4.5.3.3第一次公司站点投诉，第一次未按照指定时间到达工厂装货或者卸货 4.5.3.4其它未造成后果并适于批评的情形。 4.5 4.5 4.5.4.2第 4.5.4.3驾驶员必须保持联系，对讲机、手机必须保持畅通，对于联系不到者处 4.5 4.5.4.5未按照规定签单回公司处 4.5 4.5.4.7第一次未按照财务规定 4.5.4.8 公司对车辆往返广州--厦门的时效有严格的要求，其中全程走高速要求12个小时内到达，省内走国道要求13个小时内到达。对于无法在规定时效内到达的车辆，将按100元/小时的标准进行处罚。 4.5 4.5 4.5 4.5 4.5.5.4 恶意不服从公司调度，三次以上公司内部投诉。 4.5.5.5 和客户冲突造成客户投诉。 4.5 4.5 4.5 4.5 4.5.7以下情形之一适于开除并加以经济处罚 4.5 4.5 4.5.7 4.5 4.5 4.5.7.6携公款逃逸的 4.5.7.7偷卖全新轮胎，更换旧轮胎的，开除 4.5 4.5.7.9驾驶员聚众赌博的，打架的，开除并处以罚款5000元 4.5.7.10不服从调度，甩单或不接听电话的，第一次处罚200元，情节严重的，解除 4.5.7.11严重违反公司规章制度，解除合同 4.5 4.5.8.1负全部责任的保险公司理赔不足部分和修车期间的车辆正常费，驾驶员承担50％ 4.5.8.2负主要责任的，保险公司理赔不足部分和