工作分析(员工类)例.docVIP

PAGE 1 感谢您参与本次调查！ PAGE 1 感谢您参与本次调查！ 华塑电子技术开发有限公司（员工类） 工作分析调查问卷 指 导 语 这是一项有关公司各岗位职位分析方面的调查，旨在通过您对您所在职位的理解与描述，明确员工的岗位职责、职权、任职资格、培训需求，实现职位责权分明,为员工提供职业发展方向的规划，建立一套完善的职位说明书体系，从而进一步规范与完善公司考核与激励体系，提高公司管理成熟度与组织绩效。 您的回答将帮助我们更加准确、客观地描述您所在的职位并评价其价值，希望您尽可能的提供深思熟虑、客观诚实的答案。如果有些地方不能确定如何填写，请您向您的上司或者人力资源部咨询。 谢谢您的合作！ 第一部分（个人填写） 表一：基本信息 姓名 XX 年龄 XX 学历 XX QQ XX 电话 XX 邮箱 XX 司龄 XX 工龄 XX 职位名称 招聘专员 直属上司职位 招聘主管 下属职位 无 下属人数 0 工作任务 表二：工作职责/量化标准 1.从您目前的实际工作出发，按重要程度对目前岗位的具体职责情况作出尽可能详细地描述（列出5-10项）；在“频率”一列中写出该项职责的工作频率：每天、每周、每月、每季、每年、不定期。 序号 岗位职责 频率 职责一： 制定招聘制度。 每年 职责二： 搜集和整理公司各部门招聘需求（年度需求和月度需求）。 每月1次+每年1次 职责三： 制定招聘计