工作分析与职务设计考试重点整理(1).docVIP

一、名词解释： 1、工作要素：是指工作中不能继续分解的最小动作单位。 2、任务：指工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动。 3、职责：指任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一个或一系列工作任务。 4、职位：也叫岗位，在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者所对应的位置就是一个职位。 5、职业：由不同时间内，不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合。如会计、工程师等。 6、职系（职种或工作族）：由两个或两个以上有相似特点的工作组成，指职责繁简难易、轻重大小及所需资格并不相同，但工作性质相似的所有职位集合。如：人事行政、社会行政、财税行政等都属于不同的职系。每个职系就是一个职位升迁的系统。 7、职组（职群）：工作性质相近的若干职系的集合。如：人事行政和社会行政可以称之为普通行政职组，财税行政与保险行政可以并入专业行政职组。 8、职门：若干工作性质大致相近的所有职组的集合。如行政职门包括人事行政、社会行政、财税行政与保险行政等。 9、职级：同一职系中，繁简难易、轻重大小及任职务条件十分相似的所有职位的集合。工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位。 10、职等：工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的职级为同一职等。 11、工作分析：就是通过一系列程序，确定某一工作的内容和程序（职位说明书--j