日资企业员工行为规范.docVIP

PAGE PAGE ２６ 前言 企业文化是企业内涵所在，是员工共有的观念、价值取向以及行为等表现形式，宁江昭和以不断增强员工的凝聚力、谋求员工与社会共同发展为企业文化的核心，始终把员工视为企业最有价值的资源，提倡员工与企业共同发展的团队精神。 《员工行为规范》就是让我们知晓规范、知行合一地把企业文化融入我们的习惯当中，推动宁江昭和个人和企业素质的不断提高。 经营方针诚信待人、质优取胜携手并进、再创辉煌 经营方针 诚信待人、质优取胜 携手并进、再创辉煌 质量方针 质量方针 集中全员的智慧和力量为社会奉献优质产品。 员工行为规范 员工行为规范 遵章守纪、文明礼貌 团结诚信、互助友好 刻苦钻研、敬业执着 爱社如家、奉献勤劳 节约为公、严谨高效 同谋发展、共攀新高 目录 职业道德规范……………………1 服务纪律…………………………2 进出厂规定………………………3 出勤须知…………………………5 工作场所行为规范………………6 来访接待…………………………8 就餐行为规范……………………10 电话/传真/复印使用规定… 11 会议规范…………………… 12 洗手间行为规范…………… 15 十一、寄住宿舍行为规范………… 16 十二、交通行为规范……………… 18 十三、个人卫生规范……………… 20 十四、安全守则…………………… 23 十五、工作礼仪…………………… 24 一、职业道德规范 1、 不许在外兼职以及未经公司批准而担任其它公司的顾问。 2、 不许出于个人目的，向任何第三方（包括离职后到新的单位）泄漏在职期间所获得的机密信息。包括文字或口头的各类技术、商务、财务或业务信息。 3、 不许向任何与本公司在业务上有往来的供应商、客户、运输商、个人或组织索取经济上的好处。 4、 不许用公司的名义或设施处理个人事物。 5、 在外公出或休息，不许以公司的名义做出有损公司声誉的事情。 6、 未经总经理批准，任何人不能在外举办和参与涉及公司业务内容的讲座。 二、服务纪律 遵守国家的法律法规和公司的规章制度。 自觉维护公司形象，爱护公司财产，保守公司秘密，维护公司利益。 履行职责，爱岗敬业。 清正廉洁，不利用职权为自己或他人谋取私利。 讲究卫生，保持环境洁净。 爱护绿化等公共设施，维护公司厂容厂貌。 保持厂区内的安静。 三、进出厂规定 1、必须按公司指定的门和通道进入公司。 2、出入公司时，必须在打卡机上打卡。自觉接受门卫对所携物品或所驾车辆等 的例行检查。 3、携带非日常物品进入公司时，应事先征得公司的许可，并向门卫出示该物品。 4、运带各种物品离开公司时，向门卫交验签署好的放行条。 5、工作时间内外出，必须按要求办理有关外出手续。 6、骑车出入厂门时，请下车推行而过。 7、不在门卫值班室滋事、刁难值勤人员执行公务。 8、 门岗管理区域内发生问题，不围观、起哄、闹事。 9、 有以下情形者，门卫拒绝其进出公司： 9.1拒绝接受检查所带物品或所驾车辆和拒绝出示工作证件者； 9.2酗酒而扰乱风纪秩序、行为粗暴或被认为造成其它伤害者； 9.3 带有与业务不必要的火种、武器及其他危险物者； 9.4 妨碍业务正常开展或扰乱工作秩序者； 9.5 服装、仪态异常者； 9.6 被公司解雇并禁止回公司工作者； 9.7 其他被公司认为不适当者。 四、出勤须知 1、员工在出勤和退勤时，请按时打卡，禁止帮人或让别人帮打卡。 2、工作时间不能因私外出或早退，有特殊情况时，必须取得公司的允许并向门卫出示证明。 3、公事外出必须取得公司的许可，并向门卫出示证明。 4、超过上班时间进入工作场所视为迟到，必须向所属上级报告并陈述原因。 5、迟到、早退、私事外出等导致缺勤超过一小时作事假处理。 6、凡是公司员工，无论何时进出公司，必须打卡，不打卡者，值班人员有权禁止其进出。 五、工作场所行为规范 1、进入工作场所按公司规定着装及佩带胸卡，并穿戴相应的劳动保护用具。 2、遵守规定的工作时间，保证工作效率，不允许提前洗手，打扫清洁。 3、爱护机械设备，安全操作。 4、保持工作场所的清洁卫生和物品的整齐摆放。 5、合理使用资源和消耗品。 6、请提前进入工作岗位，以保证一开始上班就能进入工作状态；下班时，请将手头事项和工作物品整理妥当后再离开岗位。 7、不在工作场所内随意接拉电线、动火，因工作需要按公司规定申请临时电源，用后及时拆除。 8、不在工作时间内做与本职工作无关的事项，不擅自离开工作岗位。 9、不在工作场所内进食与抽烟。 10、不在工作场所内进行娱乐活动和高谈阔论。 11、不使用公司资源处理私人事务；不将办公电脑用于与工作无关的事项。 12、进入