公务人员酒后驾车相关行政责任建议处理原则.DOCVIP

PAGE 1 公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則 為維護行政團隊良好形象，各機關應落實平時宣導教育及督導，具體明確要求公務人員以身作則，貫徹政府杜絕酒後駕車之決心，特訂定本處理原則。 公務人員如有酒後駕車情事，請各機關本權責查證後，參考本處理原則所定之懲處基準，依公務員懲戒法、公務人員考績法及其施行細則、各類專業人員獎懲標準表或各機關職員獎懲規定所訂標準，衡酌事實發生原因、動機或對政府形象之影響程度予以嚴厲處分。 公務人員酒後駕車經警察人員取締者，應履行公務員服務法第五條誠實之義務，於事發後一週內主動告知服務機關人事單位。 公務人員發生酒後駕車之建議懲處基準： 事由 最低懲處額度 依據 酒駕未肇事 吐氣酒精濃度達每公升０?０一毫克以上未滿０?一五毫克者 申誡二次 各機關自訂之獎懲標準表 吐氣酒精濃度達每公升０?一五毫克以上未滿０?二五毫克者 記過一次 各機關自訂之獎懲標準表 吐氣酒精濃度達每公升０?二五毫克以上未滿０?四毫克者 記過二次 各機關自訂之獎懲標準表 吐氣酒精濃度達每公升０?四毫克以上者 記一大過 公務人員考績法施行細則 不依指示停車接受檢測稽查或拒絕接受測試檢定 記過一次 各機關自訂之獎懲標準表 五年內有第二次以上之酒駕累犯違規 依情節記過一次 至記一大過 各機關自訂之獎懲標準表公務人員考績法施行細則 酒駕肇事 視肇事個案情節，予以記過一次至記一大過。 肇事