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行为规范管理制度 第一章 目的、适用范围、有效时间及解释权归属 第一条 为了创造和保持优雅的工作环境，实现公司规范化、标准化管理，提高工作效率和员工素质，提升公司及员工形象，特制定本管理制度。 第二条 本制度适用于全体员工。 第三条 本制度总经理签字后发布之时生效，有效期至2014年12月31日。 第四条 本制度最终解释权归本公司所有。 第二章 行为规范的实施细则 第五条 环境部分 （一） 公司内部请勿大声喧哗，除卫生间外，其余场所严禁吸烟。一经发现，行政处罚50元。 （二） 公司将不定期组织全体员工大扫除。 （三） 卫生间环境 请节约用水。 为避免管道堵塞，严禁将烟头、茶叶、废纸、残渣等物品丢掷到小便池和坐便池，卫生纸统一丢在坐便器旁的垃圾桶内。如厕所发生人为原因堵塞，1次以上集体每人10元。 卫生间内的物品可在办公区域内任意取用，不可带回，请节约使用。 （四） 办公区域 办公区域范围有：票局一部、票局二部、大侠部、银两阁、镖主或正在进行会议的会议室。 严禁任何非公司员工进入办公区域，如有来访亲友、会客，请提前告知前台，安排会客场所。 请爱护环境节约用电，日常保持通风和光照。健康合理的使用空调，温度不可过低或过高，开空调时请随手关好门窗。 离开办公区域请检查个人重要物品是否带离，如需放置在办公室内，请注意物品安全，锁好抽屉。关好附近的窗户。最后离开的员工需关闭空调、电灯电源，检查门窗。最后离开的员工请锁好公司大门。如发现电器通宵开放， 1次以上集体每人20元。如发现没锁大门现象，1次以上每个关联责任人100元，并承担相应的失窃风险和损失。 办公桌由部门统一摆放，员工座位不得私自调整。如确实需要改动，应经部门负责人同意后实施并告知人事行政部。人事行政部有权要求私自调整的员工回归原位。 公司安排保洁阿姨，每天进行2次清扫，（10:00AM~12:00AM，16:30PM~18:30PM）。18:30PM之后的餐饮垃圾必须带离办公室。出现餐饮垃圾过夜现象，当事人及关联人每人每次50元。 考虑用电安全，办公室内新增大功率设备，需提前告知人事行政部，经检查确认可以添加后，再进行添加。办公室内各种线路不得私拉，如需增加拖线板，需由人事行政部统一安排。一旦发现私自拉线现象，人事行政部出于安全角度，有权要求对线路进行整改。罚款50，损失另算。 办公室内不得携带易燃、易爆、有毒、易传染或异味大的物品或食品。一经发现，应即刻带离办公区域。 不得携带私人宠物进入办公区域。如有此类现象，应即刻带离办公区域。 个人物品需规范放置，确保桌面干净整洁。易碎、易烫伤等物品放置在桌面内侧， 避免影响他人行走或造成不必要的损失。 不得在墙面上乱涂乱画，不得张贴不健康或与工作无关的海报。一经发现，即刻摘除。 公司绿色植物由专人统一管理，需按照养殖要求进行日常维护，不得私自浇水、采摘、挖掘、移动，插根类植物，如需剪截，需告知人事行政部后科学合理采摘。 在办公室内拾到遗失物品，请统一交到前台，由人事行政部统一失物招领。 （五） 公共区域环境 公共区域范围包括：6~7楼楼道，前台，走廊，总经理办公室前空地及茶歇室。 公共区域内不得随意堆放物品，如：快递包裹、垃圾、水杯、饭盒等。 严禁在公共区域吸烟。 （六） 会议室环境 公司设有3个会议室：武林会议室，右手边第一，第二办公室。 不得在会议室内吸烟。 会议时请随手关门，避免不必要的打扰。 会议结束后，请收好白板笔，收起投影屏幕，将黑板擦干净。请随手关闭投影仪、电灯和空调。请随手带离会议垃圾，如：废纸，一次性纸杯，无用白板笔。如发现遗留垃圾，该会议发起人需返回清扫。 如因会议需从其他办公室借桌椅，待会议结束后，借取人需归回到原位。 （七） 7楼走廊和天台环境 如无意外，不得在该区域逗留超过30分钟。进入该区域，需登记备案。 严禁在天台和过道中上堆放大件物品、重物，不得铲挖、或以尖、硬物破坏天台地面。严禁在天台上明火、或燃放烟火，严禁在天台上向下投掷垃圾。一经发现，行政处罚50元并承担相应的风险责任。 天台边缘2米之内，严禁靠近。 严禁在天台上打闹、追逐、嬉戏、争执。 第六条 用餐要求 于正式工作时间开始之后（9:00AM）不得在办公环境内吃早餐。一经发现，行政处罚20元。 进入公司后，如需外出购买早点必须在9:00AM之前返回，否则视为迟到。并按照【考勤管理制度沪得嘉行政201311（03）号】中相关条款进行处罚。 如因推迟工作而需在办公室内进食晚餐的员工，需在当日离开办公室时将剩余的食物残渣、垃圾一并带离办公室。不得使食物在公司内过夜。每人20元。 食物残羹请统一倒在卫生间洗手池下方的垃圾桶内，饭盒、餐盒可丢掷办公室内垃圾桶。每人5元。 公司在茶歇室内设有微波炉和电冰箱，员工可