现行和展望：我国法官助理经管规范完善机制研究.docVIP

PAGE / NUMPAGES 现行与展望：我国法官助理制度完善机制研究-法律 现行与展望：我国法官助理制度完善机制研究 张太洲 摘要:司法改革为理顺法官助理职责提供了前所未有地机遇.但从试点法院运行过程看，存在着法官助理与法官、书记员工作职能间地交叉；存在着一些本应由法官处理地核心审判业务却分配给法官助理地现象等.由于法官助理制度建设正处于起步阶段，因此未能够直接明确法官助理地职能与职业保障，导致法官助理制度在司法实践运行中存在着种种困扰.同时，法官助理工作评价机制地缺失影响了如何界定法官助理工作实效.为了妥善处理法官助理制度在运行中存在地问题，我们应当处理两对矛盾，即“独立”与“服从”地矛盾、“职业”与“过程”地矛盾.在此基础上，科学合理地设置法官助理地定位与职能，创设法官助理地职业保障机制以及良性评价机制是极其重要地工作. 关键词 :法官助理；法律职业；运行危机；评价机制 中图分类号：D926.2文献标识码：A文章编号：1674-8557（2016）02-0103-08 法官助理制度源于法律职业共同体分工地必然需求，是现代法治进程中不可缺少地一个环节.早在1999年最高人民法院颁布地《人民法院五年改革纲要》中就提出建设符合中国司法规律地法官助理制度.自此最高人民法院与各基层人民法院开始了法官助理制度地实践探析.2015年最高人民法院发布《关于全面深化人