广东省╲〞安全文化建设示范企业╲〞考评标准.docVIP

2,企业主要负责人按规定参加安全生产监督管理部门举办的教育培训考核,并取得安全资质,持证上岗.(2分)3,从业人员超过300人的,设置安全生产管理机构或配备专职安全生产...$广东省“安全文化建设示范企业”考评标准（暂行） 序号 标准项目 标准内容要求 标准分 考评办法及评分标准 自评得分 复评标准 备注 1 安全生产组织机构和人员要求 1、建立有完善的安全生产责任制度，企业主要负责人和分管副职有明确的安全生产职责，逐级签订安全责任书。（2分） 2、企业主要负责人按规定参加安全生产监督管理部门举办的教育培训考核，并取得安全资质，持证上岗。（2分） 3、从业人员超过300人的，设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，或委托有相关资质的安全生产技术人员提供安全生产管理服务。（2分） 4、从业人员300人以下的，聘任不少于1名专职或兼职安全主任；从业人员300人以上至500人以下的，聘任不少于1名安全主任；从业人员500人以上1000人以下的，按不少于2名专职安全主任；从业人员1000人以上的，超过部分按不少于从业人员人数的千分之二的比例加聘安全主任；从业人员1500人以上的，必须聘任不少于一名高级安全主任；在聘任的安全主任中，中级以上安全主任比例应当不少于三分之一。（2分） 8分 检查企业组织机构设置、安全生产责任人网络图、员工名册或委托服务合同、安全资质证书、并抽查3-5名实际在岗人员。 每项完全符合规定的得2分，部分符合规定项的得1分，不符合规定要求的不得分。 2 安全生产管理制度 1、建立安全生产考核及奖惩制度。（1分） 2、建立安全生产教育培训制度。（1分） 3、建立安全生产检查制度和事故管理制度。（1分） 4、建立企业安全生产工作档案及管理制度。（1分） 5、建立事故隐患整改制度。（1分） 6、建立安全技术规程和岗位安全操作规程，并上墙上架或员工人手一册（1分） 7、建立设备安全管理制度。（1分） 8、在重要会议对安全生产工作有部署、有举措，并定期召开安全生产专题会议，做到有完整的会议记录。（2分） 9、建立劳保用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废和专项经费等管理制度。（1分） 10分 检查企业安全责任书、各种制度、会议记录等。 每项完全符合规定的得1分，不符合规定要求的项不得分。 3 从业人员安全管理 1、企业按规定与从业人员签订劳动合同，合同内容应订明有明确的安全责任条款。（2分） 2、对从业人员进行安全教育、培训，并经考核合格才能上岗；特种作业人员应当经专门安全作业培训并考核合格，取得特种作业操作资格证，且在资格证有效期内方可从事特种作业。（2分） 3、岗位作业人员熟悉并遵守作业操作规程。（2分） 4、岗位作业人员掌握紧急情况下的应急措施，熟悉消防设备的使用。（2分） 5、企业依法为全部员工缴纳职工工伤保险；为从事危险作业的员工购买人身意外伤害保险。（2分） 10分 随机抽样检查。 每项完全符合规定的得2分，不符合规定要求的项不得分。 4 作业场所劳动保护管理 1、有毒、有害作业点和粉尘、废气、高温、噪声作业场所应有通风设施并按规定设置安全防护设施，粉尘、废气、噪声不超过国家卫生标准。（2分） 2、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（2分） 3、产生职业病危害的作业场所，应当在醒目位置设置公告栏、警示标志。（2分） 4、按规定对从事可能导致职业病危害的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。有毒、有害作业职工每年至少体检一次，无害作业职工每二年至少体检一次，并建立职工健康档案。（2分） 8分 检查各类检测报告、健康档案，现场检查。 每项完全符合规定的得2分，不符合规定要求的项不得分。 5 安全生产投入 1、建立本单位安全投入制度；本单位的决策机构或主要负责人保证所需安全资金的投入。（2分） 2、有年度安全生产项目专项经费预算及购置、更新、维修安全设备设施的开支计划，并有检查落实情况。（2分） 3、有用于职工安全教育培训、劳动保护用品配备的资金投入。（2分） 4、有事故隐患的评估以及事故隐患的整改和预防事故发生等安全措施费用。（2分） 8分 检查资金台帐、每项完全符合规定的得2分，不符合规定要求的项不得分。 6 安全检查与绩效考核 1、企业主要负责人每季度要组织各部门开展不少于1次的安全生产检查，并做好记录。（2分） 2、企业主要负责人每个大节假日前要组织各部门开展1次安全生产大检查，并做好记录。（2分） 3、企业安全主管部门应经常性到生产现场监督检查安全生产，并做好记录。（2分） 4、各车间、部门针对危险、危害因素不断变化的特点，经常性地开展安全检查，及时消除事故隐患，并保存记录。（2分） 5、企业每年年终应进行安全生产目标