护理部干事岗位职责.pdf

护理部 岗位说明书 一、基本信息 岗位名称：护理质量与安全管理干事 所属部门：护理部 直接上级：护理部主任 汇报关系：上下级 岗位性质：管理 岗位重要性评价：重要 工作量饱和度评价：非常饱和 在护理部主任的领导下开展工作， 重点负责护理质量与安全管理、 心 理疏导小组工作， 协助护理日常行政工作， 对护理工作信息及时反馈， 岗位目标 并提出改进意见 ；负责护理部有关会议、 事宜的通知和各种会议记录、 整理、归档等工作。 工作地点：护理部 工作条件 工作时间：行政工作时间 工作特点：院内管理工作 二、工作职责 分值 职责与工作任务 100 缺陷考核指标 分 1、在护理部主任领导下，分工负责全院护理质量 未履行和完成本职工作扣 3 15 控制与安全管理的具体工作。 分 /项。 2、负责草拟全院护理质量管理目标、质量控制计 未草拟不得分，未完成扣 2 划及实施方案， 根据工作需要修订完善有关护理工 10 分 /项，不完善扣 1 分/次。 作制度、护理质量检查标准等。 3 、组织基础质量、环节质量、终末质量的监控 的 未完成扣 1 分/ 项，造成医院 10 实施，定期或不定期组织护理质量检查、考核。 不良影响扣 2 分/ 项。 4 、经常深入科室，检查病区各项护理工作质量， 未定期检查扣 1 分/ 次；未定 加强对重点患者的监控。 征求患者意见， 发现问题 5 期征集患者意见扣 1 分/次； 及时解决，并向护理部主任报告。 未及时上报扣 2 分/ 次。 5、负责全院跌倒 / 坠床、 管路滑脱、 压疮等高危风 5 未跟踪指导 1 分/ 次。 险患者跟踪管理，指导督促护理措施的有效落实。 6 、负责 定期、不定期组织护理安全检查，指导 、 5 未检查指导扣 2 分/ 次。 督促住院患者安全目标的有效落实，保障患者安 7 、负责护理不良事件的核查与跟踪管理，及时分 未完成不得分，完成不及时