劳动关系协调师复习总结题(培训整理).docxVIP

劳动关系协调师复习题（培训整理） 【单选题】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（??）时间的劳动合同。 【A】解除?? 【B】续订 【C】终止??? 【D】中止 【单选题】《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（???）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 【A】企业 【B】用人单位 【C】劳动者 【D】用人单位和劳动者 【单选题】可以对劳动者约定违约金的情形有（ ?）。 【A】劳动者严重违反用人单位的规章制度 【B】劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失 【C】约定服务期限的劳动合同 ?????? 【D】约定试用期限的劳动合同 【单选题】一般工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于（ ??）的劳动报酬。 【A】150％????????【B】200％??????????【C】250％?????????【D】300％ 【单选题】我国最低就业年龄为（ ?）周岁。? 【A】15 【B】16 【C】17??? 【D】18 【单选题】肖强与用人单位签订了期限为三年的固定期限劳动合同，试用期不得超过（??）。 【A】一个月 【B】二个月 【C】三个月 【D】六个月 【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（??），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【A】百分之三十 【B】百分之五十 【C】百分之六十?? 【D】百分之八十 【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（???）。 【A】继续有效?? 【B】失去效力 【C】效力视情况而定??? 【D】由用人单位决定是否有效 【单选题】用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（??）。 【A】法律援助 【B】支付令?? 【C】社会救济???? 【D】依法制裁用人单位 【单选题】职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（??）。 【A】即时终止 【B】续延半年后终止 【C】续延一年后终止?? 【D】续延到医疗期满时终止 标准答案是：CCCABDDABD，其中第二题大多数人选D，这个比较容易选错，可以理解 1、【单选题】《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为（ ?????）。 【A】固定期限和无固定期限两种 【B】固定期限和以完成一定工作任务为期限两种 【C】正式工和临时工两种 【D】固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限 2、【单选题】劳动合同中有关试用期的规定有（ ?????） 【A】试用期满后，双方满意再签订劳动合同 【B】试用期应包括在劳动合同期限内 【C】试用期是劳动合同的必备条款，必须规定一定期限的试用期 【D】试用期的长短完全取决于用人单位的意见 3、【单选题】双方当事人签字的劳动合同书，（ ?????）各持一份。 【A】劳动行政部门和用人单位、劳动者 【B】上级主管部门和用人单位、劳动者 【C】用人单位和劳动者 【D】用人单位人力资源部和档案室 4、【单选题】《劳动合同法》规定，约定违反服务期违约金的数额（ ?????）。 【A】不得超过用人单位提供的培训期间的工资 【B】不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 【C】不得违反企业培训管理制度的有关规定 【D】为实际发生的培训费用的二倍 5、【单选题】专项培训服务协议是指用人单位与劳动者之间就提供（ ?????）所达成的协议。 【A】上岗和转岗培训 【B】劳动安全卫生培训 【C】专业技术培训 ? 【D】岗位适应性培训 6、【单选题】劳动合同的无效，由（ ???）或者人民法院确认。 【A】劳动争议仲裁委员会 【B】工会主席 【C】职工代表大会 【D】企业最高领导 7、【单选题】禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（ ????）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 【A】第一级 【B】第二级 【C】第三级 【D】第四级 8、【单选题】用人单位非因劳动者过失解除劳动合同的，应提前（ ??????），以书面形式通知劳动者本人。 【A】10日 【B】15日 【C】30日 【D】60日 9、单选题】用人单位在进行经济性裁员时，在（ ?????）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 【A】3个月 【B】6个月 【C】9个月 【D】12个月 10、【单选题】根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列不是劳动合同的必备条款的是（ ?????）。 【A】工作内容和工作地点 【B】劳动纪律 【C】社会保险 【D】工作时间和休息休假 标准答案是:DBCBCADCBB 简要介绍劳动合同的内容 P42 劳动合同的内容，即劳动合同条款，它是劳动合同当事人双方权利，义务、责任的具体化。劳动合同条款可分必备条款和约定条款 。 必备条款是指《劳动合同法》第 十七条