人力资源试卷5.docVIP

PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 姓名：______________ 班级：________________ 学号：_____________________………………………………………………………… 姓名：______________ 班级：________________ 学号：_____________________ …………………………………………………………密……封……线……内……不……要……答……题………………………………………………………… 《人力资源管理》试卷 6答案 出卷人：吴少华 校对人：杜晓明 考试时间：100分钟 题号 一 二 三 四 五 六 总分 得分 登分人 阅卷人 复核人 一、名词解释（5×3分） 1、德尔菲（Delphi）法 ：又称专家会议预测法,是一种主观预测方法,它以书面形式背对背地分别征求专家意见,通过中间人或者协调员把第一轮预测过程中专家的意见集中起来,加以归纳后反馈给他们,然后重复这一循环,使专家们有机会修改预测并说明原因,一般重复3-5次,使专家的意见趋于一致为止. 资料个人收集整理，勿做商业用途 2、继任规划：用来填补最重要管理决策职位的计划 3、关键事件法（特指职