邮政工作会议暨四届四次职代会会上的报告.docVIP

围绕中心 共谋发展 履行职责 同促和谐 团结动员广大职工为推进翼城邮政发展而努力 ——在全局邮政工作会议暨四届四次职代会会上的报告 各位代表、同志们： 全局四届四次职代会与全局邮政工作会议今天同步召开了，这次会议的主要任务是：简要回顾ⅩⅩ年全局邮政工会工作，安排部署ⅩⅩ年全局邮政工会工作任务，团结动员广大职工进一步认清形势、统一思想、坚定信心、奋力拼搏，为实现再创一个新翼城美好愿望而努力奋斗。 下面，我受局工会的委托向大会作工会工作报告，请各位代表审议。 ⅩⅩ年工会工作回顾 ⅩⅩ年是我局邮政深入推进“调整业务结构”和“将本增效”两大战役，着力推进专业化经营改革，加快转型发展的开局之年。面对新形势、新任务、新要求，在局党支部的正确带领下，在上级和县总工会领导的关怀支持下，我局工会组织紧紧围绕着企业改革发展的中心和重点，团结动员全局职工“与时俱进、开拓创新、迎难而上、顽强拼搏”，为企业又好又快发展发挥了重要作用，做出了积极的贡献。 一、围绕中心，服务大局，在企业改革发展中充分发挥作用。 一年来，我局工会认真落实科学发展观，以人为本，坚持以有利于调动广大职工积极性为出发点，以有利于促进企业业务发展，突破经营难点，夯实基础管理，提升服务质量，构建和谐企业为目标，以维护职工合法权益，保障和保护女职工特殊利益为己任，以开展各项劳动竞赛为动力，以求真务实、扎实工作、迎难而上、顽强拼搏为决策的工作思路，团结动员全局职工为企业又好快发展而奋斗。 （一）开展劳动竞赛，增强企业活力，为企业发展奠定基础。 一年来，我局工会紧紧围绕着企业目标，协助行政在经营、改革、管理、服务等方面发挥了“共担责任，共渡难关，共谋发展”的角色，充分调动了广大职工的工作积极性和主动性，深入开展了形式多样的劳动竞赛。如首季开门红、“三八”争霸赛、跨年度大会战短程赛等活动。通过形式多样的劳动竞赛，使企业发展奠定了基础，呈现出良好的发展势头。全年职工市场营销报刊征订流转额达46.5万元，集邮品销售48.71万元，贺卡60.01万元，邮送广告8.6万元，教师节短语明信片7.16万元，邮资封3万元，人口普查手册2万元，月饼营销2.5万元，翼城特产9000余元，分销酒水7000余元，协储28734.93万元，保险业务4080万元，有效的促进了企业发展，为企业发展奠定了基础。 （二）大力弘扬企业精神，树创争做劳模氛围。面对全球金融危机给国内外经济带来的影响，我局的发展形势严峻，压力剧增。为了激发全局职工的斗志，进一步凝聚人心，鼓舞士气，激发广大职工立足本职、爱岗敬业，为邮政事业努力奉献的工作积极性和主动性，我们深入开展了向全国邮政战线劳模王顺友同志事迹学习的活动。通过活动，全局呈现出一片比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，涌现出一拼先进单位和个人。里砦邮政所、桥上邮政所荣获市局先进集体称号，史小全、吕海防、韩建国荣获市局先进工作者称号，苏晓丽、刘瑞岩荣获市局优秀营业员称号，吕双林、蔡长生荣获市局优秀投递员称号，李香香荣获市局优秀营销员称号，张文利荣获市局优秀支局长称号。张永义、苏甜在三大战役中成绩突出，荣获县局表彰奖励。以上同志的荣誉为企业增添了光彩，为企业发展增添了动力，是我们大家学习的榜样和楷模。 二、维护职工参政议政权利，构建和谐企业稳步推进。 一年来，我局工会认真履行职责，在稳定队伍构建和谐企业中充分发挥维权作用，最大限度的维护职工的合法权益，使企业发展稳步推进。 （一）局务公开进一步深化，职工知情权进一步得到落实。 为了进一步推行民主管理、民主参与、民主监督，我局工会及时出台了“局务公开和班务公开”实施细则，使职工的知情权得到了落实。一年来各部门及时对职工公开了经营目标、经营业绩、奖惩办法，以及各项管理考核办法等方面内容，尤其是实行“人单合一”考核办法以来，进一步推进了班务公开，确保了职工的知情权，确保了职工的生产积极性。在班务公开方面发投分局、县储蓄组、隆化邮政所、县营业组等单位起到了表率作用。通过实施局务和班务公开，职工的知情权得到了落实，化解了干群矛盾，激发了职工工作热情，促进了企业和谐稳步推进。 （二）平等协商集体合同得到了有效实施。平等协商集体合同是协调稳定企业劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益，规范双方的行为，增强双方的合作，共谋企业发展协商机制的一种形式，同时也是约束双方履行义务的保证措施。为此，我局工会积极与行政协商集体合同的具体条款，把职工收入、奖金、生活福利待遇、公积金、养老金、社会保险等方面列入集体合同中，有效地维护了广大职工的切身利益，为企业双赢互利和谐稳定劳动关系作出了努力。一年来全局未发生一起劳动争议案件，确保了企业劳动关系协调稳定。 （三）劳务工利益得到了有效维护，职工的积极性空前高涨。 目前我局劳务工134名，占全局职工人数的70.5