工厂管理制度.docxVIP

****公司工厂管理制度V1.0 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。工厂所有的工作开展均以本制度为基础，工厂全体人员必须严格遵守并执行。 1、工作制度 上班后及时进入工作状态，班组长需合理安排工作，保证各项工作合理有序的展开，工作时间内严禁聚众闲聊，不允许打闹嬉戏，严禁消极怠工。 工班组长每天上班必须提前15分钟到达工厂办公室开早会，早会严格控制在15分钟内。班组长在早会后必须第一时间向员工传达当天的工作计划并安排工作内容，时间应控制在10分钟内。 上班应着装整洁，不准穿奇装异服，不允许穿带有其他同类型公司的工装，原则上需穿着金博文公司工装。 工作时间内，厂长、设计师和其它管理人员因工作关系可以在车间走动。其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，确实需要进行内部物料运输，必须及时迅速，不得四处乱转，闲谈聊天。 车间内有厂方客人或其他领导参观巡察时，员工需照常工作，不得东张西望。行进中遇上客人时，要相互礼让，不能争道抢行。 工作中要按照工厂要求制作和生产，要保证工作安全和产品质量。不得私自乱接电源，严禁使用钉枪电钻进行一些危险动作。。 上班应注意节约用水用电，停工随时关水关电。下班前必须整理好自己位置的产品物料和工具，做到物料归位，工具归位。 员工在工作中不得随意损坏物料和工具设备，发现工具设备故障及时排除，需要维修的需交还仓库，由车间统一维修。 每天下班前5分钟，将自己工作范围内的工具和五金配件整理好，统一放置到工具车内，同时将工作范围内地面打扫干净，垃圾放置到指定地点。 服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50-100元。 车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。 生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具，应及时送到指定的区域或交回仓库放置。 车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从厂长及班组长的安排,协助工作并服从管理。 工厂车间内禁止吸烟，吸烟要到公司指定的地方或大门外。凡在车间内吸烟者，发现一次处罚100元。罚款于当月工资中扣除。 员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的物料必须捡起。 任何人员不得私自携带工厂内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。 对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律严肃处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 2、考勤制度 严格按照规定时间工作，夏季工作时间上午7:30-12:00,下午13:30-18:00；冬季工作时间上午8:00-12:00，下午13:00-18:00。如需加班，工厂进行临时通知，加班时间不做限定，必须按照工厂要求执行。 上班应做到不迟到、早退，每天必须准时到达工作车间进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，迟到一次罚款20元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗者一次罚款20元。罚款于当月工资中扣除。 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向厂长申请，经批准方可离岗。未经厂长批准或事后请假者，均按照旷工处理，扣除当日工时工资，并进行罚款50元/次。罚款于当月工资中扣除。 如有私事需要请假，必须提前一天口头向厂长请假，简单说明事由和请假时间，待厂长批准后才能够离岗离厂。未经厂长批准或事后请假者，均按照旷工处理，扣除当日工时工资，并进行罚款50元/次。罚款于当月工资中扣除。 3、生产制度 仓库物料需按照物料类型进行分类存放，码放整齐，使用中及时补充库存，不得耽误车间生产。 在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担责任。 在生产过程中应合理使用五金等辅料和外加工配件，不得肆意浪费，五金辅料分类放置在工具车工具箱内，不得随意乱放，下班前及时清理散落的五金辅料，放置在工具箱内。工具车工具箱按照类型放置辅料，不得胡乱放置。 油漆作业时严格按照车间质量要求施工，合理使用油漆稀料，不得随意浪费。保持喷漆房和腻子区的卫生。喷漆房水池15-20天放水清理一次，腻子区每天及时清理地面