劳动合同B类全日制终稿.docVIP

精选资料 可修改编辑 【集团下属各子（分）公司】 劳 动 合 同 书 编号： 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 单 位 名 称 姓 名 经 济 性 质 性 别 法定代表人或 年 龄 其委托的代理人 身 份 证 号 码 地 址 通　讯 地 址 邮 政 编 码 邮 政 编 码 电 话 号 码 电 话 号 码 乙方已认真阅读本合同内容，并 愿意遵照执行。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 年 月 日 年 月 日 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期（ ）个月，采取 合同形式。 二、工作内容 （一）乙方同意按甲方生产工作需要在 岗位上工作。具体工作内容和要求按甲方岗位要求执行。 （二）因生产经营变化和经营需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。 三、工作时间和休息休假 甲方按国家规定的工时制度安排乙方执行下列第（ ）款工作制。 （一）定时工作制。 （二）综合计算工时工作制。 　　 （三）不定时工时工作制。 劳动报酬 （一）甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行月薪工资制。甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准，初定具体为 ，乙方享受甲方规定的职务升降及工资晋升制度规定和按岗位确定工资的规定。 （二）以劳动合同中约定的基本工资为乙方加班加点工资计算基数。 （三）甲方以货币形式按月定时支付乙方工资。 （四）乙方在法定休假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资，乙方享受甲方按政府规定提供的社会保障福利。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。 （二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 （三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方的违章指挥，有权拒绝执行；对危害安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和报告。 六、劳动纪律 （一）甲方依法建立和完善的规章制度，同时，重庆互邦实业(集团)有限公司（以下简称：“互邦集团”）是甲方的上级管理部门或出资人，依法所定立的制度是经全集团职工代表大会审议通过，对乙方有约束力。 （二）甲乙双方必须遵守法律、法规以及互邦集团依法制定并经全体职代会审议批准的管理制度和甲方依法制定的规章制度。 （三）甲方有权根据法律、法规和互邦集团规章制度对乙方进行奖惩。 七、合同的变更、解除、终止 （一）甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更合同部分条款。 （二）经合同双方协商一致，合同可以解除。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 1、在实习（试用）期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或无理拒绝参加甲方安排的工作的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被开除、除名、劳动教养或依法追究刑事责任的，本合同自动解除。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是应当提前三十日书面通知乙方： 1、患