佛山水业集团绩效管理体系改进实证研究-工商管理专业毕业论文.docxVIP

西南交通大学硕士学位论文主要工作(贡献)声明本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下：通过对佛山水业集团绩效管理改 西南交通大学硕士学位论文主要工作(贡献)声明 本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下：通过对佛山水业集团绩效管理改 革案例的实证研究，探索总结国有公用事业型企业绩效管理改革的可行途径和关键成 功因素，为深化该类型国企改革提供更具针对性和实践意义的范例和借鉴。 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是在导师指导下独立进行研究工作所得的成 果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰 写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明。 本人完全了解违反上述声明所引起的一切法律责任将由本人承担。 学位论文作者签名：协名遥 日期：2It≤．；，涝 万方数据 西南交通大学硕士研究生学位论文 西南交通大学硕士研究生学位论文 第1页 摘 要 广东省佛山市水业集团是国有全资的公用事业型企业。在深化国有企业改革的大 背景下，面临着提升企业效率和效益的迫切需要。但佛山水业集团作为国有公用事业 企业，其绩效管理改革有着自身的特殊性和复杂性，因而其绩效管理改革探索具有不 同寻常的曲折而独特的途径。 佛山水业集团从最初的一体化绩效管理体系改革的失败中吸取经验教训，结合企 业自身实际，推出了分层次绩效管理体系的改革模式，从绩效目标的设计、层级分