温州大学后勤集团公司机构设置跟干部聘任工作方案资料.docVIP

温州大学后勤集团公司机构设置及干部聘任工作方案 根据温州大学后勤集团董事会会议精神，结合后勤集团实际，本着精干、高效的原则，决定对集团现有部门机构和干部职数进行调整，并同时进行中层干部聘任。 一、机构设置 1、设置原则： （1）有利于学校后勤服务的高效管理； （2）有利于后勤集团的自我发展和服务水平、质量的改善与提高。 2、后勤集团下设集团办公室、图书商贸公司、宿舍管理服务公司、物业管理服务公司、饮食服务公司和医务中心6个部门。 二、干部职数及部门主要职责（具体见附件1） 三、干部任职基本条件： 坚持党的基本路线、方针和政策，遵守国家法律和学校的各项规章制度，热爱学校后勤工作，有较强的事业心和责任感，具有一定的学校后勤管理经验，具有担任相应职务所必需的政治素质、组织能力、行政管理能力、业务水平和任职资格。 1、担任部门正职干部应当具备的资格为担任二年（含）以上同等职务； 2、担任部门副职应当具备的资格为担任一年（含）以上同类职务。 四、组织领导 为了做好2008年温州大学后勤集团机构设置调整及干部的聘任工作，集团成立“聘任工作领导小组”，其成员由杨彬、姚峰、胡方云、陈志成、苏洁五位同志组成，杨彬同志任组长。聘任工作领导小组下设办公室，办公室主任由姚峰同志兼任。 五、干部聘任（任命）工作的办法和程序： （一）办法： 1、此次招聘坚持“公正、公平、公开”的原则，所有拟聘任（任命）的职务