新版劳动合同书全日制精.doc

精选资料 可修改编辑 编号: 劳 动 合 同 书 (全日制 甲 方: 乙 方: 签订日期:年 月 日 使用说明 一、本劳动合同书仅作为甲方与单一劳动者签订劳动合同时使用。 二、甲方与乙方使用本劳动合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商 约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订劳动合同,甲方应加盖公章;乙方应由本人亲笔签字。 四、当事人约定的其他内容在本劳动合同内填写不下时,可另附纸, 双方盖章签字。 五、本劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准 确,不得涂改。 六、本劳动合同一式三份,甲方持二份,乙方持一份。签署本合同同 时乙方应签认《劳动合同书签收单》交甲方存档。 七、劳动合同解除或者终止后,本劳动合同的文本应保存备查。 劳动合同双方当事人基本情况 甲方(用人单位 : 单位名称: 法定代表人: 注册地址:邮编: 实际经营地址:邮编: 乙方(劳动者 : 姓名:性别: 身份证件名称:证件号码: 户籍地址:邮编: 居住通讯地址:邮编: 固定电话:手机: 紧急联络人:通讯地址: 固定电话:手机: 根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规,甲乙 双方经自愿平等协商,订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 前提条件 1、乙方保证其在签署本合同时没有与其他用人单位之间存在任何劳动关系,并且,乙方与甲 方签署本合同不违反其向任何第三方承担的不竞争义务, 亦无其他任何可能影响乙方为甲方提 供劳动的情况。 2、乙方保证其向甲方提供的证明乙方自身教育背景、工作经验、工作能力、身体健康程度等 情况的文件(包括但不限于个人简历、学历证明、资格证书、健康证明等上所载的内容均属 真实、准确。 3、乙方必须现场亲自签署《劳动合同书》 。 4、如乙方违反上述保证,则可认定为属《劳动合同法》第 26条规定的欺诈行为,甲方有权随 时根据实际情况变更本合同的相关条款或提前终止 (解除 本合同,并无需承担任何责任, 同 时乙方应赔偿甲方包括但不限于下列经济损失:1 甲方招收录用乙方所支付的费用; 2 甲方 为其支付的培训费用; 3对经营和工作造成的直接经济损失。 5、文首的甲乙双方资料信息的真实性影响甲乙双方在将来的劳动关系处理、档案与社会保险 关系转移, 文件有效送达告知以及社会保险待遇等权利的实现, 须客观真实填写, 如由于该等 资料填写瑕疵影响权利义务,由提供错误信息方承担相应责任。 正 文 第一章 劳动合同期限 第一条 甲、乙双方同意本合同期限按下列第 种方式确定: 1、 本合同为有固定期限劳动合同。 本合同期限为 年, 自 年 月 日起至 年 月 日 止。 试用期为 个月, 自 年 月 日至 年 月 日止, 试用期包括在劳动合同期限内。 乙方在试用期有下列情形之一,为不符合录用条件: 1. 伪造学历、证书与工作经历的; 2. 个人简历、求职登记表所填内容与真实情况不符的以及未按公司要求期限提交相关履 历、学历、体检等证明材料的; 3. 无法提供公司办理录用、社会保险等所需要的材料的; 4. 患有精神病或国家法律法规规定的应禁止工作的传染病、 器官残缺或肢体残缺足以影响 本职工作以及填写虚假体检信息的; 5. 不能胜任公司安排的工作任务和公司规定的岗位职责的或经试用期考核成绩不合格的; 6. 判处有期徒刑,尚在服刑者; 7. 通缉在案者或者被取保候审、监视居住; 8. 与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系; 9. 与原用人单位存在竞业限制约定且本公司在限制范围之内的; 10. 不具备政府规定的就业手续者; 11. 有严重违反公司规章制度规定行为的; 12. 未经公司许可不按约定时间到岗的; 13. 不同意购买社会保险或不愿意签订劳动合同的; 14. 其他不符合所从事岗位个性要求(包括但不限于岗位说明书内容的情形。 本劳动合同如为续签的固定期限劳动合同,则是乙方充分知悉《劳动合同法》第 14条及 其他法规赋予其签订无固定期限劳动合同权利基础上, 主动要求订立固定期限劳动合同的意思 表示。 如乙方为外籍人士或港、 澳、 台人士, 须履行完毕相关审批手续及就业许可程序后方可签 订本合同。 2、本合同为无固定期限劳动合同。本合同期限自 年 月 日起算至法定的终止条件出现时 止,法定的终止条件见《劳动合同法》第 44条。 试用期为 个月, 自 年 月 日至 年 月 日止, 不符合录用条件情形同本合同第一条 规定。 3、本合同为以完成一定的工作任务为期限的合同。本合同期限自 年 月 日起算,至乙方 完成双方约定的工作任务(即:时止。乙方完成该工作任务以 为判断标准。 第二条 如本合同签订的起始日期与实际用工之日不一致,则甲、乙双方的劳动关系自实际用 工之日起建立,劳动合同期与试用期期限亦自实际用工