员工宿舍管理制度012.docVIP

精选资料 PAGE 可修改编辑 员工宿舍管理制度 修改日期：日期/版本 批 准 （受控标识） 初次发行：2008年06月20日版本：1.0 第一次修订： 审 核 第二次修订： 第一次修订：2008年8月17日 编 写 李亚莉 第四次修订： 一、目 的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。同时公司提供倒班宿舍男、女各一间，供运转员工倒班时使用。 二、范 围 公司员工本辖区外的可以申请住宿。员工无适当住所（每周需在公司连续住上4天内）的员工，可申请入住宿舍。交通不便者（每周需在公司连续住上4天内）的员工，可申请入住宿舍。如有不符合以上情况者，入住宿舍，一经查实，取消宿舍入住资格，不再批准下次申请要求。运转倒班员工到总务处申请倒班时宿舍使用资格。 （一）凡有以下情况之一者，不得申请住宿： 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 （二）本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职,解职等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起当天内,迁离宿舍,不得借故拖延或以任何借口滞留在公司内。 （四）公司负责安排员工宿舍的地点和住所。 （五）宿舍统一由宿舍内职位最高者担任宿舍舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需报公司行政部备案,其工作任务如下： （1）整理一切内务，分配清扫,保持整洁，维持秩序,负责管理水电，门户清洁卫生等。 （2）监督轮值人员维护室内等环境清洁及门窗的关闭。 （3）备置员工资料(如通讯号码，紧急联络人 )。 （4）员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 三、有下列情况之一者，应通知主管或管理部门： （1）违反宿舍管理规则,情节重大者。 （2）留宿亲友者。 （3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。 四、 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则： （一）服从室长管理，派遣与监督。 （二）室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器。 （三）室内不得使用或存放危险及违禁物品。 （四）个人棉被,垫被起床后须叠齐。 （五）烟灰,烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 （六）换洗衣物不得堆积室内,其余衣物收入柜内,鞋必须放置整齐。 （七）洗晒衣物需按指定位置晾晒。 （八）收音机等的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。 （九）就寝后不得有影响他人睡眠行为。 （十）宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应在门岗处登记姓名,关系及进出时间。 （十一）夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向室长报备。 （十二）贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。 （十三）不得于墙壁,橱柜上随意张贴字画或钉物品。 （十四）污秽,废物,垃圾等应集中于指定场所倾倒。 （十五）各房间的清洁由各住宿人员轮流打扫和监督整理。 （十六）员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。 （十七）公司需经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。 （十八）有关宿舍现有的器具设备(如门窗,床铺，风扇等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。 五、对水、电的使用，应遵照下列规定： （一）员工使用水,电不得浪费，用完后随手关闭水龙头和关灯 （二）沐浴室的水、电、用毕即关闭,浴室内不得随意丢弃不要物，浴毕应清理浴室。 六、按时作息,在正常作息时间内不得干扰其它人的休息。 七、员工不得于宿舍或办公室内聚餐,喝酒,赌博,打麻将或其他不良或不当行为。 八、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利(退宿)或呈报公司议处： (一)不服从室长的监督,指挥者。 (二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴,及酗酒。 (三)蓄意破坏公用物品或设施等。 (四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 (五)经常妨碍宿舍安宁,屡告不改者。 (六)违反宿舍安全规定者。 (七)无正当理由经常外宿者。 (八)有偷窃行为者。 附；非公司住宿舍人员，禁止进出他（她）人宿舍，违者处罚。 九、迁出员工应将使用的床位,物品,抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经室长或主管人员检查.。 十、本制度由公司行政部修定，解释权归行政部.。 十一、本管理制度经自公布之日开始实施。  THANKS !!! 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等 打造全网一站式需求 欢迎您的下载，资料仅供参考