医院工作人员职责.doc

医院工作人员职责 为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。各科室应当结合具体的工作人员职责，认真贯彻执行。 　　一、医院党支部（副书记）书记职责 　　1．在上级和校党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和校党委决议的贯彻执行情况。 　　2．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。 　　3．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。 　　4．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。 　　5．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。 副书记协助书记负责相应的工作。 　　二、院长职责 　　1．在上级和医院党支部领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 　　2．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 　　3．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 　　4．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 　　5．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。 　　6．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 　　7．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 　　8．根据人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 　　9．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。 　　10．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 　　11．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。 　　三、业务副院长职责 　　1．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 　　2．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 　　3．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 　　4．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 　　5．负责领导全院的医学科学研究工作。 　　6．领导医疗业务统计病案工作。 　　7．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。 　　8．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。 　　9．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 　　四、行政副院长职责 　　1．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。 　　2．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。 　　3．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。 　　4．负责督促检查本院治安、保卫工作。 　　5．负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。 　　6．负责督促检查全院的经济管理工作。 　　7．负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 　　8．负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。 　　五、办公室主任（副主任）职责 　　1．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 　　2．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 　　3．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 　　4．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 　　5．负责院长临时交办的其他工作。 　　办公室副主任协助主任负责相应的工作。 　　六、医务科科长（副科长）职责 　　1．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 　　2．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 　　3．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 　　4．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 　　5．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 　　6．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 　　7．检查督