加班申报审批表.docVIP

附件一： 人事管理操作指引(一) 一、考勤操作指引 1、根据企业实际工作需要，合理确定每周工作天数及上下班时间，正常工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时； 2、采取打卡计时或由指定兼职考勤员逐日记录每位员工工作时间的考勤办法，考勤记录应注明员工上午和下午上、下班的起止时间或者具体在岗小时数； 3、每月考勤记录由考勤员于次月第1个工作日（遇节假日顺延）汇总； 4、考勤记录须由员工本人签名及部门负责人确认； 5、交人事部门审核并报企业分管领导审批； 6、每月4日前交劳资员作为制作工资表的依据，并由人事部门保管，保管期限至少为2年。 附件1：考勤记录表（参考格式） XX公司 年 月考勤记录表（打卡计时使用） 部门： 填报时间： 序 号 姓 名 加班（小时） 补休假（天） 年休假（天） 病假（天） 事假（天） 旷工（天） 迟到早退（次） 全勤 员工 签名 平时 公休日 节假日 1 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 7 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 8 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 9 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 10 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 考勤员： 部门负责人： 人事负责人： 公司领导： 说明： 1、本企业（或本部门）规定的正常上班时间为：上午xx：xx—xx：xx，下午xx：xx—xx：xx，如果没有相关考勤标识的，则表示员工在本企业规定的正常作息时间内上、下班，无加班； 2、加班以《加班申报审批表》为准，审批表无记录的不计加班，加班以小时为单位； 3、全勤以“√”表示； 4、此表须员工本人签名，员工签字视为员工对本人当月考勤记录中工作时间、加班时间（如有）的确认。 XX公司 年 月考勤记录表（人工考勤参考使用） 部门： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 员工签名 星期 张三丰 考勤员： 部门负责人： 人事部门负责人： 公司领导： 说明： 1、考勤员应每天记录员工上午和下午上、下班的起止时间或者具体在岗小时数； 或1、本企业规定的每天上午上班时间为xx：xx—xx：xx，下午上班时间为xx：xx—xx：xx，如果没有相关考勤标识的，则表示员工在本企业规定的正常作息时间内上、下班，无加班； 2、用文字或相应符号标注。正常出勤： √；正常休息： 休； 补休： ○ ； 年休假：● ； 病假：▲； 事假： △； 旷工： □ ；加班：■ 3、加班以《加班申报审批表》为准，无审批表的不计加班，加班应记录具体小时数； 4、此表须员工本人签名，如本人对该月考勤有异议的，应当场提出，由考勤员及时进行核实；员工签字视为确认本人当月考勤记录中工作时间、加班时间（如有）无误。 二、加班申报审批指引 1、员工加班须提前1天由员工或部门填报《加班申报审批表》，若因特殊情况需紧急加班的，须于次日补报； 2、《加班申报审批表》由员工所在部门负责人签署意见； 3、交人事部门负责人审核并报企业分管领导审批； 4、实际加班时间以考勤记录为准，准确到0.5小时； 5、经批准后加班，原则上安排在当月调休；确实无法调休的，可按公司规定计发加班工资； 6、如有加班工资的，由劳资员根据考勤记录汇总填写本月份加班费申报表，详细列明本月加班时间和计算加班费的依据，报人事部门负责人审核、公司领导审批后发放加班工资。 附件2：加班申报审批表（参考格式） 加班申报审批表 申报加班 人员姓名 所在 部门 申请 日期 拟加班日期 及预计时间 月 日（星期 ） 时 分 至 时 分（共 小时） 月 日（星期 ） 时 分 至 时 分（共 小时） 月 日（星期 ） 时 分 至 时 分（共 小时） 月 日（星期 ） 时 分 至 时 分（共 小时） 具体加班 事由 所在部门 意见 人事部