秘书理论与务实模块七 秘书职业生涯规划.pptVIP

出版社 社文分社 秘书理论与务实 模块七 秘书职业生涯规划 第一部分 秘书职业准入机制 【知识目标】 熟悉我国秘书职业资格鉴定的基本内容和要求。 了解国内外秘书职业化总体情况。 【能力目标】 能够熟练掌握国家秘书职业资格考试方法。 通过秘书国家职业资格四级及以上鉴定。 * 第一单元 秘书职业化与准入机制 秘书工作的职业化，是指在组织上制度上建立秘书的分级分类体系，明确各类秘书的职责范围。通过专业教育手段培养从业人员，以规范的考核评定秘书的就业资格和工作水平，实现秘书工作的专业化管理。秘书工作的职业化是现代社会职业分工的一个结果，又是现实秘书工作向深度发展的必然趋势。 * 目前大多数发达国家秘书工作的职业化程度都很高，并具备一些共同的特点：一是秘书工作职责明确，职业定位清楚，在社会上被看作是一项不可缺少的职业。二是这些国家人们普遍认为从事秘书工作的人员必须是具备相应的秘书职业技能的专业人员。美、英、日等国还在全国范围内举行各种名目和级别的秘书职业技能考试，考试合格者可以获得证明其相应秘书水平的证书，作为雇主选聘秘书时重要的参考依据。三是秘书教育职业化。与社会发展需要相适应，具有各种层次的秘书教育和培训，学习内