秘书学概论第七章.pptVIP

3．积极适应企业文化 企业文化是一个组织长期以来形成的信仰、价值观和行为模式等的总和。每个组织都有自己明确的文化体系或不成文的无形规定。只有认同企业文化，才能够有彼此协同发展的可能。新秘书需要着重弄清楚的是：企业文化的精髓是什么？对员工的要求有哪些？哪些规章制度被严格地遵守着而哪些没有？不成文的规章制度何在及其作用如何？如果违反不成文的规章制度后果会怎样？等等。不深入了解这些就会使以后的工作“碰钉子”。 秘书学概论 第7章 秘书职业规划 项目一 认知职业生涯基础知识 项目二 认知秘书职业生涯规划 项目一 认知职业生涯基础知识 阅读材料 职业规划的五个“What” （详见教材第页） 学习任务 通过本项目的学习，你应该： ◇认知职业生涯规划的重要意义 ◇能够进行自我认知和环境认知 ◇能够进行科学的职业生涯规划 知识准备 一、职业生涯与职业生涯规划 1．职业生涯 职业生涯是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与职业活动相关的连续经历。它不仅表示职业工作时间的长短，而且内含着职业发展与变更的经历和过程，包括从事何种职业工作、职业发展的阶段、由一种职业向另一种职业的转换等具体内容。 2．职业生涯规划 职业生涯规划可以从个人和组织两个不同的角度来进行。从个人的角度讲，职业生涯规划就是一个人对自己所要从事的职业、要去的工作组织、在职业发展上要达到的高度等作出规划和设计，并为实现自己的职业