保安小学校本培训规划.docVIP

保安小学校本培训规划 一、现状分析 我校现有 学生142人，教学班6个。专业 教师 14人，其中40岁以下青年教师13人，约占全校教师的92%；一级教师3人，约占教师总数的21%因为学校地处山区，教师流动特别大，学校呈现青黄不接的状态，老教师退休，青年教师成长起来就调动，学校基本上都是新招聘三年的教师，所以学校的校本培训工作就存在诸多经验不足，没有带头人等困难。但是，也有吸收能力特别好的优势。 近年来我校坚持教师发展学校的理念，着力加强师资队伍建设，认真组织教师学习先进的教育理论，积极开展教学研究和课题研究（相继有省级立项课题，县级立项课题立项结题，一批青年教师在教学比武、教学研究、课题研究中迅速成长起来，成为我校教育改革创新的生力军，广大教师教学水平、科研能力也不断提高。与此同时，我校也加大了对现代教育技术装备的投入，建立了校园网，部分教师已基本掌握现代教育技术的开发和应用，这为进一步加强校本培训、校本教研提供了良好的基础。 但是，我们也清醒地看到，我校师资队伍建设还存在许多问题。校本培训、校本教研缺乏长远规划及规范化、 制度化管理；教师专业发展水平整体不高，老年教师和新分配教师呈现两个极端，中间力量眼中缺乏。许多教师理论素养还不高，教育观念自我更新的能力还不强，课程意识比较薄弱，课程开发和教学创新的能力不强，很难适应当前的课程改革；部分教师信息意识不强，信息素养不高，不能自觉、熟练地在教学中应用现代教育技术等等。因此，必须切实加强以校为本的师资培训和教学研究，努力提高广大教师的专业发展水平，努力培养一支理念新、技术精、素质硬的骨干队伍。 二、指导思想 我校校本培训、校本教研将以学校三年主动发展规划为指针，以教育局、进修校校本培训工作意见为指导，积极贯彻以人为本和教师发展学校的理念，认真落实自主、互动、共享的校本培训理念；以课程改革为契入点，努力营造互相学习、互相交流、共同发展的学习氛围，积极创建教师专业发展的平台，全力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、发展快的教师队伍，促进学校的内涵发展和可持续发展。 在校本培训中，我校将坚持以下原则： 1、? 校本培训与校本教研相结合，实现研训一体化； 2、? 全员培训与自主学习相结合； 3、? 普及与提高相结合； 4、? 学习与应用相结合。 三、培训目标 1、? 建立和完善校本培训、校本教研的制度和方法；2、? 营造浓郁的学习氛围，创建学习型校园，使全体教师乐于学习、善于学习，逐步树立终身学习的思想；3、? 建设一支综合素质较高、业务精湛、，课程开发和教学创新的能力强的教师队伍。经过三年培训，使我校100%的中青年教师能熟练掌握现代教育技术，并初步学会信息技术与课程的有效整合。 　四、主要内容 1、? 现代教育思想和服务观念；2、? 课程改革的新精神，新课程教材教法的把握；3、? 新的教学方法和教学艺术（研究性学习的基本理论及模式）；4、? 学科教学和科研发展的最新动态的学习和研究；5、? 现代教育技术的学习和运用；（1）现代教育技术在学科教学中的应用（课件制作）；（2）网络资料的收集（上网下载）；（3）网页的制作；（4）现代教育技术与课程整合的学习与研究。 6、? 教育科研方法的学习和研究。 五、途径和方法教师的自我研究反思、同伴教师合作交流和专家的专业引领是开展校本培训、校本教研的三种基本形式，我们的校本培训将主要通过专题培训、常规教研活动课题研究、校际交流等形式，以教师自学-反思-交流为主要模式展开。也就是在学校统一 计划和组织下，教师在自我学习的基础上，结合自己的教育教学过程，对自己的教育观念和教育教学行为进行自我反思、专题交流，通过自我学习、反思和交流，促进教师教育观念的转变和教育教学能力的提高。 1、专题培训主要围绕当前先进的教育教学理念，课程改革的新动态，优秀的教育教学案例为主要内容，以提高教师的课程意识和专业水平为重点来确定专题采取专题讲座、交流研讨等形式，引导广大教师将培训学习与自己的教育教学实践紧密结合起来。 2、常规教研活动教研活动是教师进行教学反思、实现同伴互助的有效途径，也是以研促训良好载体。为此我们将从以下几个方面着手做好工作。 （1）完善集体备课制度。建立集体备课组，期初制定好活动计划，定期开展活动。在活动中要求同组教师共同研究教材，共同设计 教案（既要求资源共享又鼓励教师个性化的设计），共同研讨在教学中遇到的问题或教学反思。 （2）开展教学案例研讨活动。教研活动做到专题化、微格化，即每次或连续几次围绕一个问题。一方面实施课堂公开教学，通过教者的说课、同行教师的评点引导教师反思、 总结。另一方面采用问题解决、学术沙龙的形式，围绕教师在课堂教学中生成的问题展开讨论，激活教师已有的教学经验，进行深层次的反思。 3、业务考核。 每