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培训效果评估表（部门主管）
一、基本信息
培训师
部 门
时 间
课程名称
二、培训评估内容（请在您认同的分值后面用“√”符号表示）
10 分（优秀）8 分（良好）6 分（一般）4 分（差）2 分（较差）
填写注意：培训评估是为了改进培训质量、提高培训效果，请评估人认真填写！
评 估 项 目
10分
8分
6分
4分
2分
1、讲师表达的技巧
2、讲师对问题的处理能力
3、讲师与学员的互动性
4、讲师能耐心解答学员的问题
5、讲师的态度认真、严谨
6、培训内容清晰、易于理解
7、培训内容连贯程度
8、课程内容实用，可操作性强
9、培训师课件设计美观度
10、你对本次培训的整体感觉
三、你对本次培训的建议
评估人：
注：总分值为100分， 90以上为优秀，80-90以上为良好，70-80以上为一般，70以下为差。
请填写完毕后交回此表，谢谢！
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