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培训学校竞标演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 感谢肃州区就业服务局及有关部门给了我们这次竞标机会。我们春光职业技能培训中心由肃州区劳动和社会保障局批准成立，中心坚持“以人为本，以德树人，以质立校”的办学理念，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以全面提高劳动者的技能水平为目标，以下岗就业困难人员、农村劳动力、新增劳动力、企业在职职工及其他社会人员为主要培训对象，计划实施电工、焊工、家政服务、中式烹饪、农产品经纪人等项目的培训，预计每年完成500至1000人次的培训任务，培训结束后，受训人员由肃州区人力资源和社会保障局进行技能鉴定。春光职业技能培训中心由春光集团注册成立并依托春光集团发展，具有较强的综合实力。具体有以下三个方面。 一、拥有完善的硬件设施 春光职业技能培训中心由春光集团投资200万元注册成立，在春光农产品市场内建设有2000多平方米的培训教室，并具有与办学规模相适应的实习、试验场地和较先进的培训、实习设备设施，同时拥有电工电子实验室设备和可一次性容纳12人的电工实训工作台。电子技能实训科目改革传统的实验实训教学模式，通过基本操作技能和二十几类实用新型电路的制作、调试，使学员熟悉常用电子元器件的选择、测试，掌握焊接和电路组装工艺技能，并能处理安装调试过程中出现的问题。在焊工培训方面，我们拥有手工弧焊、氩弧焊、气焊配备12台，并配有相等数量的变位机、翻转机、砂轮机等设备，可使学员独立完成复杂金属结构的焊接作业。 二、拥有卓越的师资力量 春光职业技能培训中心在培训教学上优选教师、精制计划、科学管理，目前有专兼职高级讲师6名，实习指导教师6名，具有丰富的实践经验和扎实的理论功底。担任电工培训指导老师的郑永华老师，曾在玉门油田天然气公司担任电工培训老师，曾获得玉门油田先进教师及先进工作者荣誉称号。担任电焊工培训的指导老师茹思军曾在酒钢担任电焊工实训老师，曾获得嘉峪关市五一劳动奖状。全部课程均由高级技术职称的教师讲授并担任实操导师，对教工实行严格的“岗位责任制”管理，有力保证教学质量。在培训学员职业技能的同时，重点突出应用能力和技能技巧的培训，增加应聘能力与就业能力的培训。 三、拥有强大的安置优势 春光职业技能培训中心在对学员实施就业方面有着得天独厚的条件和多方面的优势。尤其在安排就业和职业介绍方面，一是培训后理论知识和实际操作能力强的学员，中心可直接留用，作为中心的培训师资。二是直接安排就业。春光集团现有涉及七大领域的15家分公司，企业本身需要各方面的优秀人才。春光职业技能培训中心由春光集团董事长投资200万元注册成立，本身就是一个为本集团提供各类人才的培训基地，将会自行消化一部分参加培训的优秀学员。三是春光集团所属分公司之一的春光市场常驻各类商户2200多家，商户与市场有着密切的关系，市场已与商户签署协议，商户有用工需求，首先从春光职业技能培训中心招聘。四是向其他企业推荐。春光集团及所属各分公司都有对外的业务，与区域内外的各大企业合作往来密切，春光职业技能培训中心将掌握这些企业的用人用工需求，为他们提供第一手资料。五是采取定向培训措施。春光职业技能培训中心将与各大企业联系，根据市场需求主抓定单式培训，深入企业了解用人情况，积极为用工企业单位和(集团)各培训机构“牵线搭桥”、签协议、结对子”，确保“订单式”培训班成熟一期，开办一期，培训一人，安置一人。六是支持学员自主创业。春光集团在酒嘉地区有四家贷款（担保）公司，春光职业技能培训中心的学员办理贷款业务，公司将提供最优惠的服务，为学员就业创造条件。春光职业技能培训中心，将为学员提供一流的教学与就业服务环境。 以上是我们春光职业技能培训中心竞标的相关情况。很高兴为各位介绍这些，若有不足之处，请各位指导，谢谢！