南网地区供电企业调度业务规范化管理评价办法（2010年版）.docVIP

PAGE 中国南方电网地区供电企业调度业务 规范化管理评价办法 （2010年版） 中国南方电网电力调度通信中心 2010年8月 PAGE 6 1 总则 为落实《中国南方电网地区供电企业调度业务规范化管理标准（试行）》(以下简称标准)要求，推进地区供电企业调度业务规范化管理（以下简称规范化管理），提高调度管理水平，特制定本办法。 南方电网地区供电企业调度业务规范化管理分为五级，一级为基本达标、二级为省内先进、三级为南网先进、四级为国内先进、五级为国际一流。 本办法提出规范化管理基本要求，适用于基本达标评价。二级及以上分级评价根据电网运行及调度业务KPI指标排序情况认定。 规范化管理达标及分级评价实施动态管理。 2 职责 2.1 总调 组织制定规范化管理标准及评价办法，分专业协调和推进规范化管理工作。 组织开展规范化管理实施及评价, 批准规范化管理级别。 负责审核评价专家资格，确定查评形式，组建或审定查评工作组。 确认规范化管理评价、复查计划。 2.2 中调 组织推进本省（区）规范化管理工作。 编制上报本省（区）规范化管理年度评价、复查计划。 审核上报本省（区）规范化管理评价申报材料。 受总调委托，组织开展规范化管理评价、复查工作。 2.3 地区供电企业 按标准开展调度业务规范化管理工作。 负责调度业务规范化管理自评价工作。 负责编制申请材料，提交达标验收申请。 负责调度业务规范化评价发现问题的整改。 3 工作要求 地区供电企业是规范化管理的实施主体，在开展规范化管理工作中，应落实以下要求。 成立规范化管理组织机构，制定规范化管理实施方案和工作计划并开展工作。 所属调度机构名称须符合标准要求，与标准不符的应变更名称并以新名称履行地区调度机构管理职责。 明确电力调度、运行方式、水调、继电保护、电力通信、调度自动化六个专业的归口管理部门、工作职责和管理内容，相关内容应符合标准要求。 按照《中国南方电网有限责任公司供电企业人力资源配置标准》及工作需要配置电力调度、运行方式、水调、继电保护、电力通信、调度自动化等专业人员。人员配置不足的应制定配置计划并给予落实。 参照《标准》附录B收集并及时更新所需的规程规定，按《标准》附录C梳理、制定、修编相应制度和流程，并利用信息化手段逐步实现流程固化。 配备必要的技术支持系统, 完善办公设施配置，提高调度业务工作效率。 4 评价管理 4.1 评价标准 根据需要制定规范化管理达标评分细则（见附件1），从调度综合、电力调度、运行方式、水调、继电保护、电力通信及调度自动化等七方面实施评价。 评分细则设定总分2000分,分必备项和打分项，满足必备条件，同时得分达到要求，方可给予达标认定。 达标得分要求为：总得分率达到80%及以上标准分，各专业得分率不少于70%标准分。 地区供电企业是否开展水调规范化管理，以其是否有直调水电为准，不区分水电规模及发电形式。没有水调业务的，相应总分为1900分，达标得分率要求不变，调度综合有关评分方法采取调增其他专业分值比例的方式评分。 4.2 评价申请 评价内容原则以上一年度调度业务开展情况为主。 地区供电企业应于每年1月10日前将规范化管理达标评价计划，包含拟申请查评时间等，报中调。 地区供电企业应首先对照评分细则完成自评价，编制评价材料，并提前向中调提交达标申请表（见附件2）。 提出达标申请的地区供电企业各专业自评价得分率必须达到80%及以上标准分。计划上半年查评的应于上一年12月上旬提交达标申请，计划下半年查评的应于当年6月上旬提交达标申请。 4.3 评价审核 中调应于每年1月底前，汇总本省（区）地区供电企业评价计划报总调备案。 中调负责审核本省（区）地区供电企业规范化管理达标申请材料，分别于每年6月底和12月底，集中将审核通过的申请材料报总调。 4.4 评价验收 总调根据情况组织或委托中调组织达标评价验收。达标评价由查评工作组集中查评，也可分专业进行。查评工作组由总调组织成立或审定。 总体查评结束后应编制评价报告，包括规范化管理实施情况概要、存在的主要问题、建议整改措施、各专业评分情况、查评专家及联系方式等内容。 总调对达标单位每三年组织一次复查。 4.5 认定及考核 达标评价完毕后，受委托中调应向总调提交申请（附评价报告），经总调确认后给予达标认定。总调可根据需要向查评专家核实情况或对地区供电企业进行达标抽查。 达标验收未通过企业可在完成整改后，于下一年度再次提出申请。 地区供电企业发生调度责任事故，当年及次年不予达标验收；已通过达标的给予告警一年，经落实整改措施，并检查通过后，取消告警；告警后一年复查未通过或连续两年发生调度责任事故，取消达标认定。 中调应通过各专业日常工作加强对规范化管理的监督和考核，对规范化管理工作不能达到要求的予以告警，并提出整改