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六角亭街道办事处小区网格管理员考核管理办法
为贯彻落实省、州、市关于加强和创新社会管理的指示精神,深入推进我办小区网格化管理工作, 充分调动网格管理员的积极性、主动性和创造性, 构建平安和谐六角, 增强服务居民的能力,结和本办实际,特制定本考核办法:一、考核对象
所有小区网格管理员
二、考核办法
实行“百分制” ,分半年考核和年终考核,半年考核和年终考核分值之和为年度总考核得分, 其中半年考核占年度考核分值的 40%,年终考核占年度考核分值的 60%。
考核由办事处综治委组织,分办事处部门考核、社区考核、
服务对象评价三部分组成。 其中办事处部门考核 560 分,社区考
30 分,服务对象测评 10 分。三、考核内容
1、是否按国家政策办事,做到公平、公正、廉洁自律。
2、是否爱岗敬业、全心全意为居民服务。
3、是否熟悉掌握社情民意。
3、是否信息采集真实、准确、全面,达到全覆盖。
4、是否保持信息动态管理, 每月一更新并及时并录入电脑,
是否做到一格一册,一格一档,台帐清楚、整洁、规范。 5、工作能力和工作态度是否适应服务对象的要求。
6、是否全面完成党建、综治、安全、计生、民政、社保、
城建、社会管理创新等工作及上级安排的其他各项中心工作。
四、考核加分
1、有上报新闻稿件或信息发表的, 办事处和市级稿件 1篇加
1分,州级以上一篇加 2分。
2、网格管理员工作有特色亮点获市级以上肯定并推广的加 2
分。
3、受办事处党委、办事处表彰的加 1分,受市级以上表彰的
2分。
五、考核结果
综合考核结果分优秀( 95分以上)、合格( 80- 94分)、基本合格( 70-79分)和不合格( 60分以下)四个等次。
六、考核兑现
年终按得分多少兑现工作奖金。
考核为优秀的, 办事处给予表彰; 不合格的按考评办法和有关协议予以辞退或解聘。
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