第五讲个体心理与管理.pptVIP

大五人格因素论(The Big Five Personality Model) 情绪稳定性(emotional stability)、 外倾性(extroversion)、 责任感(conscientiousness)、 随和性(agreeableness)、 经验开放性（openness to experience） Extraversion外向性（外倾性） 健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的、害羞的 Agreeableness宜人性（和悦性） 有同情心的、善良的、亲切的/冷淡的、好争吵的、残酷的 Conscientiousness公正性（责任感） 有组织的、负责的、谨慎的/马虎的、轻率的、不负责任的 Nearotcism情绪性（神经质） 稳定的、冷静的、满足的/焦虑的、不稳定的、喜怒无常的 Openness to experience创造性（开放性） 有创造性的、聪明的、开放的/简单的、肤浅的、不聪明的 性格类型 理智/情绪/意志型（A·培因 T·李波） 外倾/内倾型（荣格） 独立/顺从型（A·阿德勒） 理论/经济/审美/社会/权利/宗教型（斯普兰格） A/B型人格 J L Holland的职业-性格类型 你是A型人格吗？ 指导语：在下面各特质中，你认为哪个数字最符合你的行为特点？ 1. 不在意约会时间 1 2 3 4 5 6 7 8 从不迟到 2. 无争强好胜新 1 2 3 4 5 6 7 8 争强好胜 3. 从不感觉仓促 1 2 3 4 5 6 7 8 总是匆匆忙忙 4. 一时只做一事 1 2 3 4 5 6 7 8 同时要做好多事 5. 做事节奏平缓 1 2 3 4 5 6 7 8 节奏极快(吃饭，走路等) 6. 表达情感 1 2 3 4 5 6 7 8 压抑情感 7. 有许多爱好 1 2 3 4 5 6 7 8 除工作/学习之外没有其他爱好 注:7题总分乘3; 120以上,A+; 106~119,A; 100~105,A-; 90~99,B; 90以下,B+. Investigative A I S C E R Realistic Artistic Social Enterprising Conventional Occupational Personality Types Holland’s Personality-Job Fit Theory Type Personality Occupations Realistic Investigative Social Conventional Enterprising Artistic Shy, Stable, Practical Analytical, Independent Sociable, Cooperative Practical, Efficient Ambitious, Energetic Imaginative, Idealistic Mechanic, Farmer, Assembly-Line Worker Biologist, Economist, Mathematician Social Worker, Teacher, Counselor Accountant, Manager Bank Teller Lawyer, Salesperson Painter, Writer, Musician 麦尔斯—布瑞格斯类型指标 Style of Decision Making Judgmental (J) Perceptive (P) Preference for Decision Making Thinking (T) Feeling (F) Type of Social Interaction Introvert (I) Extrovert (E) Preference for Gathering Data Intuitive (N) Sensing (S) Myers-Briggs Type Indicator 九型人格 ： 九型人格分为三种能量中心：分别是情感中心，思想中心和行动中心。 图为九型人格的主要模式,每个人都隶属于一种基本型,而且绝不会改变。这九个点之间的连线显示出在遭受极度压力或极度安定的状态下,每个类型的变化情形(由这点可供我们预测这九种人格类型的互动关系),而外围的架圈则提供每个类型的一项主要特色。所以,每种类型都有三个不同的变化型，简单的说，就是每个人均与九种性格中的四种性格永远有着千丝万缕的联系。 九型人格分为三大类：情感中心，思想中心和行动中心 　感情主导人格：2.助人者 | 3.成就者 | 4.浪漫者思考