护士考核办法.docxVIP

乌恰县人民医院护士考核 一、考核目标： 为实现分层次培训的目标， 使各级护理人员能够适应不同工作任 务，培养一支能适应现代护理学发展需要的高素质护理队伍。 二、实施方法 1、制定考核内容及标准：为提高护理人员的综合素质，护理部 根据各级人员岗位职责要求制定不同的考核标准， 共制定了包括护理 工作、敬业合作、 职业道德、科研教学等四个方面的各级各类护理人 员岗位考核表。 2、各级护理人员考核标准：每月科室考核理论 85 分达标，操 85 分达标。三、考核办法 1、其业务水平考核基本内容应当包括：护理专业基础理论知识、 接受培训情况、工作成绩和职业道德等。 2、分层次考核，基本内容为：熟悉并掌握本专业基础护理理论、 基本知识、基本技能，能正确执行医嘱；具有熟练的基础护理技术操 作、专科护理技术操作能力；具有对本专业常见病、危重病人的观察 判断能力和配合抢救的能力； 按规定规范书写护理记录， 观察病人的 身心状态，及时发现病情变化， 遇紧急情况及时通知医师并协助医师 进行处理和抢救护理。 3、护士工作成绩考核的基本内容为：能认真履行岗位职责；坚 持日常工作，按照规定和要求完成各班工作任务，保证工作质量；能 积极参加并完成各项指令性工作。 4、护士职业道德考核的基本内容为：严格遵守医德规范；执行 医疗护理工作制度和技术规范，积极参加医疗救护和保健工作。 5、护士每月至少组织一次业务理论和