- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE 1
附件
大唐河南发电有限公司
工程安全“无后果责任追究”管理办法
第一章 总则
第一条 为贯彻集团公司安全管理“无后果追责、有后果从重”的工作理念,加强“事前”管控,制定本办法。
第二条 本办法主要对落实集团公司、河南公司工程管理工作要求不力、制度与责任不落实等问题,对项目公司党政主要负责人、分管副职执行“无后果责任追究”。
第二章 责任追究
第三条 责任追究处理包括经济处罚、说清楚、行政处分,其中行政处分分为通报批评、警告、记过、降级。
第四条 发生严重问题,具有下列情况之一的
(一)出现未遂人身安全事故的
(二)对集团公司工程安全管理重点工作不落实的
(三)被集团公司下发“停工令”的
(四)受到集团公司相关部门点名批评的
(五)安全管理体系不健全、管理标准低、现场安全文明施工局面失控的
(六)在社会或集团公司层面造成不良影响的
对企业分管领导实行“说清楚”,并视情节给予2000-5000元经济处罚;6个月内,上述情况重复发生的,对企业党政主要负责人实行“说清楚”,并视情节对党政主要负责人给予2000-5000元经济处罚;再次发生的,对企业分管领导、党政主要负责人给予通报批评或警告处分;情节特别严重的给予记过、降级处分。
第五条 发生比较严重问题,具有下列情况之一的
(一)对河南公司工程安全管理重点工作要求落实不力的
(二)被河南公司下达“停工令”的
(三)河南公司督办问题没有按期整改的
(四)河南公司检查发现触犯工程安全高压线行为的
(五)管理标准低,施工现场安全文明形象差的
(六)项目公司领导连续三个月不参加或没有主持召开安委会
对企业分管领导给予2000元经济处罚,并在月度工程例会上进行点名通报;6个月内,上述情况重复发生,对企业分管领导实行“说清楚”;再次发生的,对企业党政主要负责人实行“说清楚”,并给予2000元经济处罚;情节严重的对企业分管领导、党政主要负责人给予通报批评或警告处分。
第六条 已造成后果的,依照集团公司和河南公司《安全生产工作奖惩办法》执行。
第三章 附 则
第七条 本办法由河南公司安全生产委员会办公室负责解释。
第八条 本办法自下发之日起执行。
您可能关注的文档
- 邓州公司3月11日1号炉振动炉排管泄漏分析报告(汇编版).docx
- 防止火电厂用HR3C材料脆性断裂的技术导则.pdf
- 大唐洛阳热电有限责任公司2号机组非停分析报告(汇编版).doc
- 许昌公司2月9日1号机组锅炉水冷壁泄漏分析报告 (汇编版).docx
- 洛阳公司1月23日5号锅炉过热器反冲洗管座泄漏分析报告 (汇编版).doc
- 大唐洛阳热电有限责任公司安全生产违章管理考核办法.doc
- 许昌公司3月18日1号机组锅炉水冷壁泄漏分析报告(汇编版).docx
- 洛阳公司2019年04月份技术监控、重大危险源会议纪要.doc
- 首阳山公司1月21日4号炉电除尘故障停运分析报告(汇编版).doc
- 大唐河南发电有限公司电力工程变更和结算管理办法.docx
最近下载
- 普通高中音乐课程标准(2017年版2020年修订).docx
- T_JSFPSA -001-2022_全麦面包_标准.pdf VIP
- GB50702-2011砌体结构加固设计规范.docx VIP
- 《特高压电力管廊盾构隧道结构施工及运营期验收评估标准》.pdf VIP
- 15、推理综合 举一反三 2024—2025学年度 小学二年级奥数 教学课件PPT.pptx VIP
- 项目式学习在小学英语教学中的实践教学研究课题报告.docx
- matlab课件(西工大-孙蓬).pptx
- 香港上市(IPO)全流程介绍(最完整版).pdf VIP
- GBT50319-2013建设工程监理规范表格-全部[整理].doc VIP
- 09S302雨水斗选用及安装图集(清晰).pdf VIP
文档评论(0)