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吉林油田公司规章制度 制度编号： JLYT-RL-09-2014 发布版本： A 吉林油田公司职业技能鉴定管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强和规范吉林油田公司 （以下简称公司） 职业技能鉴定工作，推动职业资格证书制度建设，完善职业技能 鉴定制度，促进职业技能开发，提高员工素质，根据《中国石油 天然气集团公司职业技能鉴定实施办法》等相关文件，特制定本 办法。 第二条 本办法所称职业技能鉴定是指由中国石油吉林职业 技能鉴定中心，对公司员工的技能水平按国家职业资格标准（分 初级 /五级、中级 /四级、高级 /三级、技师 /二级、高级技师 /一级） 所进行的资格认证活动。 发布日期： 2014 年 4 月 4 日 实施日期： 2014 年 4 月 4 日 — 1 — 第三条 开展职业技能鉴定要遵循以下原则： （一）坚持服务公司、服务员工的原则。紧密结合公司生产实际，以提高员工技术素质为目的，促进职业技能鉴定与员工培训、使用、待遇相结合； （二）坚持客观公正的原则。 保证鉴定的工作质量， 实现鉴定公开、公平、公正，鉴定的结果应能客观准确地反映员工的实际技能水平； （三）坚持科学规范的原则。 以职业技能鉴定相关的法律、 法规为准则，以国家职业标准和技术规范为依据，做到职业技能鉴定管理科学，方式、内容、程序规范； （四）坚持分级管理的原则。 实行鉴定中心和所属鉴定站 （考评基地）两