现代行政管理岗位资格培训-现代行政管理：原理与方法.ppt

现代行政管理岗位资格培训现代行政管理：原理与方法　;导言：中国行政管理前沿的若干理论问题;一、从公共行政到公共管理;（一）公共管理的兴起与发展; （一）公共管理的兴起与发展;（一）公共管理的兴起与发展;;;（二）公共管理与公共行政的区别; （2）公共管理范式研究时期（20世纪70年代末期至今）。;二、关于公共管理的基本主题：公共供求关系（即社会公共需求与政府公共供给的关系）;二、关于公共管理的基本主题：公共供求关系（即社会公共需求与政府公共供给的关系）;二、关于公共管理的基本主题：公共供求关系（即社会公共需求与政府公共供给的关系）;我国政府公共供给不能适应社会公共需求，主要体现在如下方面：;表1．公共教育支出占GDP比重国际比较;表2．研究与开发支出占GNP比重;表3．社会保障支出占GDP比重国际比较（1999年）;表4．公共医疗卫生支出占GDP比重的国际比较;三、关于政府职能转变的问题 我国政府职能转变滞后，主要体现在政府的社会建设与社会发展职能不到位，从而使我国的社会发展滞后于经济增长。当前，我国政府仍然带有浓厚的生产投资型政府的特征，政府长期充当了经济建设主体和投资主体的角色，在实践中造成了政企不分、忽视社会公共事业发展、发展失衡、金融风险与社会风险累积等问题，并出现了某些“拉美化”的现象，如贫富差距加大、社