用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表.docVIP

－PAGE １２－ １- 用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表 成都市劳动和社会保障局制 单位名称 成都新慧聪电子商务有限公司 法定代表人 汪在伟 地 址 成都市青羊区八宝街88号国信广场19楼 邮政编码 610091 联系人 汪雨 联系电话职工人数 105 申请实行特殊工时制度的职工人数 85 其中：申请实行不定时工作制的职工 申请综合计算工时工作制的职工 岗位或工种 人数 实行 期限 岗位或工种 人数 计算 周期 实行 期限 推销(销售)人员 75 2年 高级管理人员 10 2年 行特殊工时制度的主要理由： 1、 销售人员需要根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。工作时间是根据和客户洽谈时间和客户维护时间而定。 2、管理人员比一般员工要承担更多的责任，所以，管理人员的工作时间比较难于界定在8小时之内。鉴于这种情况，我们公司的管理人员是实行相对的弹性工作时间，公司相信员工具有良好自觉性。公司从来没有明确要求管理人员加班，通常有一部分管理人员拖迟下班时间，是他们个人的工作责任心强，自愿留下加班工作。虽然，从主观上我们不排除公司是否给了超额的工作量，但是由于公司近几年业务的迅速发展，也给每个管理人员提供了个人发展的机会，有许多管理人员都希望主动地承担更多的工作任务，锻炼自己。 单位负责人签章： 年 月 日（公章） 工会或职工代表大会（职工大会）意见 年 月 日（章） 区（市）县劳动保障部门审批意见 年 月 日（章） 市劳动保障部门 审批意见 年 月 日（章） 填表说明： 1、在填写申请理由时，应重点说明不能实行标准工时制度涉及的岗位的工作特殊性质及原因、如何落实职工休息休假的权利及实行综合计算工时工作制的工时计算周期、工作和休息休假方式、加班工资支付办法。 2、“工会或职工代表大会（职工大会）意见”栏应由单位工会签署意见并盖章。没有工会组织的，应由职工代表签署意见并签名。 3、特殊工时工作制经批准后实行有效期限不超过两年。超过两年仍需实行的用人单位应当重新申请，并书面报告前期执行情况。 用人单位经办人： 钟继龙 联系电话