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企业家精神与区域经济发展——以苏南和浙南为例 钱方明 嘉兴学院经济学院 内容提要：转型时期企业家精神对一个地区的经济发展起到了十分重要的作用。苏南地区乡镇企业的崛起、开放型经济的迅猛发展与苏南历史上的企业家精神复苏和“公共企业家精神”的发挥有关。苏南应大力培育根植于民间的的企业家精神，才能保持经济的可持续发展。浙南民间丰富的企业家精神是其经济起飞的关键因素，但其企业家精神需要进一步提升，才适应下一轮经济发展的需要。地方政府应注重企业家精神的培育，以发挥其对经济发展的关键性作用。 关键词：区域经济发展，企业家精神，苏南，浙南 一、企业家精神 供应学派等主流经济学派，都把企业家和企业家精神看作“外部条件”。1984年德鲁克发企业家和企业家精神对经济增长的作用在20世纪80年代前并未引起经济学家的广泛注意。无论是亚当·斯密，还是以后的凯恩斯学派、表重要著作《创新和企业家精神》全面论述了创新和企业家精神的关系，他的努力引起人们对企业家和企业家精神的注意。 企业家精神至少应包括： １、强烈的成就需求。成就需求是企业家精神的核心，是企业家献身本职的强劲动力。因为有强烈的成就需求，驱使他们产生打破习惯、常规和惰性的束缚，实现未来蓝图的意志和决心。一些经济史学家曾研究一些企业家的实际生活，发现许多人对挣钱并没有太大的兴趣，他们更关心扩大自己的事业，占领新的市场，征服大自然，甚至做种种善事。这些人挣钱的目的是为了成就，金钱是他们取得成就的一种标志。在韦伯看来是一种与基督教理论联系在一起的资本主义精神，是一种敬业精神，赚钱并不是养家糊口所必须的。赚钱是人人都有的动机，但韦伯的观察是称作企业家的人实现利润最大化，对利润最大化的爱好与追求，有这样一种敬业精神。 2、不断的创新活动。因为具有强烈的成就需求，企业家乐于从风险中寻找机遇，在市场竞争中不断地进行创新。熊彼特把“创新”作为企业家精神的核心，德鲁克也认为“变革”构成了企业家精神的实质。创新精神是指企业家具有强烈的创新愿望、动机和意图，总是不满足对已有事物的改进提高，致力于开拓进取，力图创造出新的、不同的价值或把现有的资源组合成新的更具生产力的形态；以迎击挑战为乐趣，敢冒风险，把变化看成正常的现象，把开发利用变化所提供的机会当作一项日常工作来抓。熊彼特创新理论认为企业家的创新“是一种改变惯行循环轨道，打破现存均衡行为，即一种破坏性创造过程”。创新活动可以是组织上、技术上或制度上的，创新包括创造新组织、填补落差、革新、冒险等，是企业家对市场非均衡的感知和调整。 3、超越和克服各种社会压力、阻力的勇气与百折不挠的毅力。企业家必须要有足够的自信和意志去克服来自社会的各种压力、阻碍和干扰,排除各种对立面，争取各种支持力量。关于企业家精神，桑巴特曾毫不掩饰地写下了他的赞美词，他把这种精神定义为一种丰富的“生活力”、“生命力”、“行动的力量”。对于那些能成为企业家的人而言，“在本质上必有一点要求，必有一点东西使人们离开火炉边坐席上的舒适安逸去遭遇磨难，必要强健的筋骨，强健的脑筋。”在桑巴特看来，企业家的特征就是“决断、有恒心、忍耐、孜孜不息、贯彻目的、不屈不挠、冒险精神和勇敢气概。”（罗卫东，2001） 4、善于把握机会、及时进行利害权衡的精明气质。企业家具有对不确定性的处理对商业机会的敏感性。企业家靠“闻”，而不是靠精确的计算，凭嗅觉。企业家应是“天然风险中性者”，能够及时把握市场出现的商机。企业家“为了他的成功，更主要地与其说是敏锐和精力充沛，不如说是某种精细，他能抓住眼前的机会，再没有别的。” 二、企业家精神与苏南、浙南经济发展 苏南地区乡镇企业的崛起、开放型经济的迅猛发展与苏南历史上的企业家精神复苏和地方政府的“公共企业家精神”密切相关。 苏南地区历来具有对外来文化包容的特征和农商并重的传统，能突破民族文化传统的束缚，并在明末就在全国率先出现了资本注意萌芽。近代，苏南通过消化吸收来自西方的文明，率先发展民族工业，逐渐成为中国民族工业的发祥地，企业家精神得以传播。中国传统的职业等级观，历来使工商业者普遍缺乏自我尊重，鄙视自身的职业。赫延平指出：“中国传统商人总是教育他们的家庭脱离商人阶层”。但近代作为民族工业发祥地之一的苏南地区，已开始摆脱这种传统的职业观，孕育了具有企业家精神的企业家。江南地区的企业家则已充分认识到自身的价值，鄙视最能体现身份地位的学历与管职。如荣德生的儿子荣鸿仁及孙子荣智明去美国留学，荣德生“临行再三训迪叮咛，在外不必以学位为目标，只要在事业上学会实用本领”；他认为“留学归来致力于事业者多有成就，走入政治者多学非所用，一入此途，与狡吏无异，不但无业社会国家，且亦自误，至为可惜，反不如一农工，有裨于生产也”。“国内人士均目余为大实业家，实不敢当，倘再尽力十年，各事创齐，理想各点一一实现