公司百日安全生产挑战赛活动方案设计(定稿).docxVIP

— — 7 -— XXXXXXXXXXXX有限公司 2018年度百日安全生产挑战赛活动方案 为加强安全生产管理，提高员工安全意识，确保安全生产形势持续稳定向好，经公司研究，决定自2018年4月23日起在生产一线开展“2018年度百日安全生产挑战赛”。为扎实组织开展好挑战赛活动，结合公司实际，特制定本方案。 一、总体目标 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，传播“生命至上、安全第一”的安全生产理念，强化员工安全生产意识，提高主动防范事故的能力，将月月都安全、天天都安全、时时刻刻都安全的要求化作员工的实际行动，全力保障员工的生命安全及公司财产安全，实现事故发生率和财产损失金额的双降，通过开展百日安全生产挑战赛积极营造落实安全责任、强化安全生产、注重安全管理的浓厚氛围。 二、活动主题 强化责任落实，严格责任追究，反违章、查隐患、抓整改、保安全，筑牢安全生产责任意识、夯实安全管理工作基础。 活动时间及参赛单位 （一）活动时间：2018年4月29日至8月6日，共100天 参赛单位：XXXXXXXXXXXX 四、组织领导 公司成立“百日安全生产挑战赛”活动领导小组： 组 长：X X 公司党支部书记、总经理 副组长：XXXXX 公司常务副总经理兼企业管理部部长 XXXXX 公司副总经理兼资产工程部部长 XXXXX 公司副总经理 XXXXX 公司总经理助理兼作业营运部部长 组 员：XXXXX 企业管理部部长助理 XXXXX 办公室主任助理、企管部部长助理 XXXXX 办公室副主任 XXXXX 办公室主任助理 XXXXX 人力资源管理部副部长 领导小组办公室设在企业管理部，具体负责“百日安全生产挑战赛”各项活动的组织与实施。 五、活动内容 （一）开展宣传学习，找根源、定措施 各作业单位负责人应积极宣传本次活动，组织广大职工学习掌握安全操作规程、安全相关法律法规，进一步充实安全生产知识，预防各类事故的发生，坚决杜绝违章操作，违章作业。同时，以座谈会或经验交流会的形式，围绕习惯性违章谈认识、说体会、提对策，开展人人“反习惯性违章”活动。围绕本岗位、本班组、本部门查找身边的习惯性违章现象，找出习惯性违章的根源，制定措施从源头上进行防治。各类学习、会议应有记录、有签字、有针对性内容，有手段措施。 开展隐患排查，找问题、抓整改 一是部门自检。各作业单位开展对本单位的安全隐患排查及整改工作，结合公司生产实际，全面开展不少于6次的安全生产隐患排查活动，并做好检查记录和资料收集整理工作。二是公司检查。公司安全检查小组深入作业现场，对各作业单位安全生产情况进行大检查，检查内容为有无违章作业，快速路段保洁人员是否逆向作业，安全防护设施是否齐全等。（检查组在检查中发现存在安全隐患情况的要记录在案、拍照取证，在要求整改的同时，做为挑战赛的扣分项）。 （三）开展奖惩工作，评先进、罚违规 一是开展安全生产先进班组评比活动。在活动期间，各作业单位负责人应加强活动宣传，认真排查隐患，积极营造良好的安全生产氛围。公司将根据安全工作开展情况，评选出3个优秀班组。评选条件及奖励如下： 1．入围先进班组条件：以班组为主体，百日内无责任事故、无人伤事故、责任范围内无财产损失及消防事故。 2．先进班组评选条件：?安全工作有手段有措施，有台账有记录；?车辆违章情况；?公司日常安全检查结果；?安全隐患整改情况；?与安全相关的其他因素。 3．奖励方式和标准：授予“安全生产先进班组”称号；给予现金奖励：先进班组站长300元，一线员工200元；做为年底评先评优重要依据。 二是实行连带责任处罚。在活动期间，为体现安全管理“一岗双责”相关要求，凡发生主责以上事故的将实行连带责任处罚。每发生一起主责（含主责）以上的交通安全事故和人伤事故，将给予员工所在班组站长100元处罚;对事故当事人的处罚参照公司《安全考核办法》执行,年底取消评先评优资格。若挑战赛期间的事故率与2017年同期相比上升的，根据事故影响程度，经公司安委会研究后对中心主管和责任副主管（主管助理）或车队队长和责任副队长、专职安全员给予处罚。 三是对表现优异的作业管理人员给予奖励。为激励作业管理人员积极落实安全责任、狠抓安全管理，竞赛结束后公司安委会将结合竞赛结果及日常管理情况对作业管理人员进行适当奖励。 （四）开展消防演练活动 6月份安全生产月期间，在苏家营办公场地开展一次消防演练，通过演练提高员工灭火、疏散、自救能力和管理人员火场组织、协调及指挥能力。 （五）设立安全监督奖 为在全公司范围内营造良好的活动氛围，鼓励全体员工积极参与安全生产管理、认真查找安全生产隐患，特设立安全监督奖。凡发现安全隐患及时上报并被公司采纳的将给予奖励，每发现一起安全隐患给予员工50至100元的奖励。（此项奖励将长