在全省地税系统新录用人员培训班上的讲话.doc

PAGE 1 PAGE 1 在全省地税系统新录用人员培训班上的讲话 200 同志们： 今天，省局在这里举办全省地税系统新录用人员培训班，很高兴有这样的机会与大家当面交流。在座的各位都是通过考试考核选拔来的，能够一路过关斩将，在众多竞争者中脱颖而出，充分说明你们各方面的素质是优秀的，是同龄人中的佼佼者。在这里，我谨代表省局向同志们顺利通过组织的选拔表示热烈的祝贺！对同志们加入全省地税系统大家庭表示热烈的欢迎！ 在大家刚刚走上新的工作岗位之际，在岁未年初，省局各项工作比较繁忙的时候，省局抽出时间举办这次培训班，说明省局党组对地税新人的高度关心和重视。对这次培训班，省地税局党组书记、局长汪建国同志非常关心和重视，汪局长亲自审定了这期培训班的开设的课程，指示省局政治部要把培训班组织好，并委托我来培训班作开班动员；省局信息中心的谈平主任也亲自参加了今天的开班动员会。希望同志们珍惜机会，共同把本期培训班办好。 下面，我借此机会，与大家交流3个方面的问题，希望对同志们今后的工作、学习、进步能有所帮助。 一、地税系统的简要情况 在座各位，大部分同志是刚刚从学校毕业走上工作岗位，部分同志可能在其它单位有过工作经历，但大家对地税可能都是比较陌生的。刚到一个新单位，一定有很多想了解和需要熟悉的问题。考虑到同志们的需要，在这里，我把全省地税的主要情况简要介绍一下： 我省地税机构组建于1994年8月份，1998年实行省以下的机构、编制、人员、经费垂直管理体制，现下辖17个市地税局、75个县（区）地税局。现有人员近13000名。省局机关内设13个处室（其中，人事教育处升格为政治部）和2个直属行政机构、3个事业单位。目前，地税部门共管理着：营业税等12个税种，包括：营业税、企业所得税、个人所得税、资源税、土地增值税、城镇土地使用税、房产税、车船税、印花税、烟叶税、城市维护建设税、教育费附加。原来对外商投资企业还要征收城市房地产税，前不久国国务院作出决定要依据程序取消。另外，从1998年8月份起，我省地税部门接手社会保险费征收工作，主要包括：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。同时，还为政府代征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费、残疾人就业保障金、工会经费等。就地税职能而言，可以说是“税收”和“基金费”征收管理两副重担一肩挑。 近年来，在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下，全省地税系统深入学习贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观为指导，按照省地税局提出的“一个确保、两个提高”的总体要求，解放思想，求真务实，团结进取，扎实推进各项工作，各项工作不断取得新成绩。 一是税费收入快速增长。2007年，全系统累计组织各项税费收入542.6亿元，比上年增长29.9%。其中税收收入305.1亿元，比上年增长30.2%；基金费237.5亿元，比上年增长29.5%。今年预计各项税费收入将达到710亿元。 二是税收服务不断优化。围绕省委、省政府的决策部署，结合部门实际，我们制定了一系列支持经济社会发展的意见；我们全面落实 “3456”服务规范，积极实施结对服务、预约服务等一系列个性化服务措施；修订完善“三项服务”措施100条和促进全民创业措施100条，制定办税服务厅管理暂行办法，统一办税服务厅的标识，增加办税服务设施投入，充实办税服务厅力量等，进一步提高了税务服务效能。 三是依法治税稳步推进。精心组织税收宣传月活动，集中进行税法宣传。深入推行行政执法责任制，研究制定《税收执法责任制评议考核实施办法》、《税收执法过错责任追究实施办法》，将税费征管的全过程纳入执法考核、责任追究的范围；整顿地方税收秩序，开展综合执法督察，对重点行业，开展税收专项检查；与公安、国税部门积极协调和联合行动，开展打击制售假发票和非法代开假发票行为。 四是效能建设扎实开展。在2007年度省直机关效能建设考评中，省局在99个参评单位中名列第四，比上年提升了3个位次，列执法部门第一名。今年，我们按照“破满”、“求实”、“扩面”、“提效”、“创新”的10字要求，制定下发了《关于全省地税系统2008年深入推进机关效能建设的意见》，提出“五个突出、五个提升”的工作要求，分解了28项效能建设重点工作任务。 五是现代化分局建设全面启动。出台了《安徽省地方税务系统推进现代化分局建设工作规划》和《安徽省地税系统推进现代化分局建设考核评价标准》，在总结标准化分局创建经验的基础上，以“现代服务观念、现代管理理念、现代技术手段和现代人才结构”为基本内涵，全面启动了现代化分局建设。 六是队伍建设不断加强。认真落实《关于进一步加强省地税局党组自身建设的若干意见》；按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，以提高领导水平和执政能力为核心，以完善民主集中制为重点，以创建“五好”班