总经理奖励基金办法(20100129发文附件).docVIP

PAGE 11 江西吉安供电公司 总经理奖励基金使用办法（试行） 为了激励公司广大员工爱岗敬业，钻研业务技术，增强企业凝聚力和发展实力，提高公司综合管理水平，按照公司推行全员绩效管理的要求，对公司总经理奖励基金使用办法进行了修订，经总经理办公会研究决定，总经理奖励基金使用办法纳入公司全员绩效管理。 一、奖励基金的使用原则 1、坚持精神文明建设与物质文明建设并重的方针。 2、坚持实事求是的原则，以工作绩效为奖励依据，一事一奖，不重复奖励。同时体现奖励先进，树立典型，促进公司各项工作有效开展。 3、坚持业务技术的提升和关注企业形象、重大事项的原则。 4、坚持总经理正确行使管理权力和员工参与民主管理相统一的原则。基金的使用应符合广大员工的意愿，并列入公司司务公开内容。 二、奖励基金的来源 1、公司专门设立江西吉安供电公司总经理奖励基金，基金总额为100万元。 2、江西吉安供电公司绩效考核扣罚的金额； 3、江西吉安供电公司完成江西省电力公司生产经营任务所得奖励； 4、江西省电力公司奖给公司的奖金。 三、奖励基金的使用范围 1、公司各部门、基层单位。 2、公司正式员工； 3、被聘用人员及其他人员。 四、奖励条件符合下列条件之一者(集体或个人)，可给予奖励： 1、在安全生产工作中表现突出，成绩优异，为保证人身、设备和电网安全做出特殊贡献者； 2、在推进企业科技进步工作中，取得优异成果者； 3、在改进企业经营管理，提高企业经济效益方面取得显著成果者； 4、在加强和改进企业思想政治工作中，提出重大合理化建议，并经采纳后成效显著，且有普遍推广应用价值者； 5、为树立和维护企业良好形象，做出重大贡献者； 6、为维护企业的正常生产工作秩序和在社会治安综合治理中，做出显著功绩者； 7、为保护国家和公共财产、人民生命安全，做出重大贡献者； 8、总经理认为应当进行奖励的工作(工程)项目和人员。 五、奖励程序 1、由部门、单位或个人提出申请，公司机关部室按其业务管理职能范围，负责审核奖励项目和奖励标准，交办公室审核，公司办公会审议后予以奖励。 2、对受奖励的集体或个人，在会议纪要中载明，并司务公开。 其他 本办法自2010年1月1日起执行，试行一年。 本办法解释权归公司考核委员会，办公室负责具体解释。 江西吉安供电公司 总经理奖励基金使用办法实施细则 根据《江西吉安供电公司总经理奖励基金使用办法》确定的原则，为使该基金得到正确使用，真正起到奖励先进，树立典型，充分调动广大员工的工作积极性和创造性，为公司创造更好业绩，特制定本实施细则。 一、奖励条件 1、在安全生产工作中表现突出，成绩优异，为保证人身、设备和电网安全做出特殊贡献者。是指在安全生产工作中，避免《电业生产事故调查规程》中所指的特大、重大、一般事故。 2、在推进企业科技进步工作中取得优异成果者。是指：(1)由于采取了先进技术、先进工艺或现代化管理办法给企业带来明显经济效益；(2)努力学习，不断摸索，取得理论研究成果。撰写的论文发表在地市级及以上刊物的作者；(3)发表的论文获地市级及以上科技成果奖的作者；(4)出版专业技术著作。 3、在改进企业经营管理，提高企业经济效益方面取得显著成果者。是指刻苦钻研业务技术，提出小改小革、QC成果或合理化建议，经实施给企业带来显著经济效益。 4、在加强和改进企业思想政治工作中，提出重要合理化建议，并经采纳后成效显著，且有普遍推广应用价值者。是指创造出在党的建设、廉政建设等方面的工作经验和思想政治工作方法。 5、为树立和维护企业良好形象，做出重大贡献者。是指：(1)在实践中创造出企业产品（服务）名牌；(2)在实践中创造出全面推广优质服务经验； (3)各类调考、技术比武等获得优秀成绩；(4)在地市级及以上表彰的先进集体或个人；⑸参加地市级以上的各种比赛、汇演等获得奖和优秀组织奖等奖励。 6、为维护企业的正常生产工作秩序和在社会治安综合治理中，做出显著功绩者。是指：(1)有效制止危害企业正常生产工作秩序行为；(2)在社会治安综合治理中受到地市级以上表彰。 7、为保护国家和公共财产、人民生命安全，做出重大贡献者。是指：(1)在抗击自然灾害工作中受到地市级及以上表彰；(2)有效制止犯罪行为，避免刑事案件、治安案件的发生；(3)为保护国家和公共财产获地市级及以上光荣称号；(4)见义勇为，抢救人民生命财产，受到地市级及以上表彰；(5)在积极实施反窃电工作中取得明显成效。 8、总经理认为应当进行奖励的工作(工程)项目和人员。 二、奖励标准 1、有效避免《电业生产事故调查规程》中所指的特大事故一起，奖励单位5万元；奖励个人2万元。有效避免《电业生产事故调查规程》中所指的重大事故一起，奖励单位2万元；奖励个人1万元。有效避免《电业生产事故调查规程》中所指的一般事故一起，奖励单