人力资源信息化管理师理论知识考试模拟卷有知识点.docVIP

2012年３月福建省人力资源信息化管理师 理论知识考试（模拟试卷） 一、单选题：以下备选答案中只有一项最符合题目要求。（１分/题，共计３４题，总３４分） 1.关于人力资源信息化管理师的培养方向，描述正确的是(【答案】Ｃ　 )。 【A】希望培养出专业的信息化系统开发与实施的技术人才 【B】掌握了编程的基础知识，能够和开发人员沟通需求就可以了 【C】致力于用信息化管理推动个人与企业发展是关键 【D】重视保护企业信息安全，关注局域网的信息化建设更重要 【知识点】互联网时代的人力资源管理 2.目前网络入侵的类型越来越多的属于以下哪种形式（【答案】Ｄ）。 【A】特洛伊木马 【B】发送大量邮件的病毒 【C】拒绝服务攻击 【D】混合型威胁 【知识点】互联网时代的信息安全 3.创业阶段的企业绩效管理的方向应该是（【答案】Ｃ）。 【A】组织问题诊断 【B】员工职业发展反馈 【C】人事决策 【D】培训计划目标 【知识点】企业绩效管理 4.如果一个技术人员希望选择一款在线开发平台进行软件开发工作，那么他选择的云计算服务属于以下哪种类型？（【答案】Ｂ）。 【A】SaaS型 【B】PaaS型 【C】IaaS型 【D】云存储型 【知识点】云计算概念与趋势 5.2MB相当于（【答案】C）。 【A】2048B 【B】2046KB 【C】2048KB 【D】2046B 【知识点】计算机软硬件基础知识 6.以下不属于关系型概念模型的是（　【答案】D　）。 【A】Ａccess 【B】vfp 【C】oracle 【D】IMS 【知识点】数据管理基础知识 7.某企业招聘工作量大，每天要安排多场候选人的面试，但HR的人手又不足，企业的预算有限无法采购大型的信息化产品，那么他们应该考虑购买（【答案】Ａ　）。 【A】独立功能型的e-HR软件【B】资料库型的e-HR软件 【C】功能整合型的e-HR软件【D】系统整合型的e-HR软件 【知识点】现行e-HR系统类型与特点 8.如果一个企业使用云计算型的e-HR软件，那么以下描述正确的是（【答案】Ｃ　）。 【A】员工只能在企业内网方可使用，回家后不能处理相关工作 【B】新员工需要安装软件端，系统管理员分配帐号后，才可开始使用 【C】系统管理员分配帐号，新员工通过浏览器即可 【D】只支持电脑端的应用，手机端、IPAD端的应用存在兼容性的问题 【知识点】云计算概念与趋势 9.以下不符合八进制表达的项目是（【答案】Ａ　　）。 【A】123587【B】10【C】2574【D】1345 【知识点】计算机软硬件基础知识 10.对于最后应用于企业任职资格管理的素质模型特点，以下描述不正确的是（【答案】B）。 【A】关注产生高绩效的关键性因素 【B】形式要严谨，因此素质要素至少要在6项 【C】与组织的愿景、价值观和经营战略紧密相关 【D】能够为管理者及员工接受，以便将其融入日常的工作实践中，化为员工的自觉行动。 【知识点】能力模型与任职资格 11.互联网时代要求人力资源从业者进行转型，在工作内容上，人力资源从业者的主要工作内容需要从日常的行政事务实施，慢慢转型至偏重于（【答案】B　　）。 【A】变革促成者【B】计划执行的落地 【C】服务提供商【D】战略规划的决策 【知识点】互联网时代的人力资源管理 12.薪酬管理的目的不包括以下哪一项？（【答案】B　　）。 【A】最佳人力的确保【B】经营成本的节省 【C】企业均衡发展【D】劳资关系和谐 【知识点】企业薪酬管理 13.造成网络风险的主要原因，不包括以下哪个项目（【答案】Ａ　　）。 【A】网络服务提供商的欺诈行为【B】来自内部的安全隐患 【C】有限的防御措施 【D】开放的网络外部环境 【知识点】互联网时代的信息安全 14.需要在每一个用户电脑上安装软件才可以登录与操作的e-HR模式是（【答案】Ａ）。 【A】C/S模式【B】B/Ｓ模式 【C】浏览器/服务器模式【D】SaaS模式 【知识点】现行e-HR系统类型与特点 15.信息安全包括数据安全及（【答案】Ｂ　　）。 【A】服务器安全【B】系统安全 【C】软件安全【D】网络安全 【知识点】互联网时代的信息安全 16.一家规模较小且内部管理流程相对简单，没有信息化系统建设经验的小企业需要采购e-HR对员工档案进行存档管理，那么他们应该采购以下哪种类型的e-HR（【答案】Ｂ　　）。 【A】独立功能类型【B】资料库类型【C】系统整合类型【D】功能整合类型 【知识点】现行e-HR系统类型与特点 17.企业战略规划的前提是（【答案】Ａ　　）。 【A】企业的战略远景和使命【B】企业的市场环境 【C】企业的赢利点【D】企业的商业模式 【知识点】企业人力资源战略规划概述 18.如果用户希望选择人力资源软