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就业形势与政策 大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出 （1）地区差别 北京、上海等东部发达地区需求较旺；中西部不少省区虽然有较大的用人需求，但由于工作生活条件艰苦，往往招不到合适的人才；西部经济不发达地区，当前岗位有限，难 以吸纳本地毕业生。 （2）院校类别 教育部直属高校毕业生就业情况较好，部门高校次之，地方院校较差。 （3）学历差别 用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求。 （4）专业差别 一些紧缺专业毕业生供不应求，而一些长线专业等毕业生需求较少。近年来我国新成长劳动力规模庞大，给劳动市场造成巨大压力。随着我国经济体制的改革和经济结构的调整，富余人员下岗分流，农村剩余劳动力加快向城市和非农业产业转移，机关事业单位进行机构改革和人员精简，加剧了城市劳动市场的紧张状况，是大学生面临一个不宽松的劳动力市场，从而对大学生就业带来影响。 案例1：吸纳就业的大户西南制造业。 中国制造以物美价廉称雄世界，但事实上我国制造业仍然以低端的劳动密集型产业为主，依靠劳动力优势来赚取廉价的加工费，因此有人说，中国还称不上世界工厂，而只是世界制造业的加工车间。据统计，发达国家制造业的高级技术人才高达40%以上，绝大部分是大学生；而我国目前制造业的大学生比例仅有4%左右，相差10倍。由于我国目前制造业总体比较低端，使得这一产业吸收大学生的潜力远