人力资源管理《劳动关系与劳动法》考试大纲.docVIP

PAGE PAGE 2 山东省高等教育自学考试在校生实践课程改革试点专业 《劳动关系与劳动法》自学考试大纲 山东省教育招生考试院  TOC \o 1-3 \h \z \u 第一部分 理论考试大纲 3 一、课程性质、地位、特点、设置目的和要求 3 （一）课程性质，地位和特点 3 （二）课程的设置目的和基本要求 3 （三）课程教学方法 4 二、试点本课课程《劳动关系与劳动法》说明 4 （一）力求考试内容具体化 4 （二）力求考试要求标准化 5 （三）力求考核目标规范化 5 三、课程内容与考核要求 6 第一章?劳动关系导论 6 第二章?劳动关系理论 6 第三章?劳动关系的历史和制度背景 7 第四章?管理方 7 第五章?工会 8 第六章?政府 8 第七章?劳动法──调整劳动关系的法律 9 第八章?劳动合同法律制度 10 第九章?工业民主：员工参与管理 10 第十章?惩处与申诉 11 第十一章?集体谈判 11 第十二章?产业行动 12 第十三章?集体协议 12 第十四章?三方协商机制 13 第十五章?劳动争议处理 13 第十六章?当代劳动关系的发展和问题 14 四、教学学时分配 15 五、试题类型及样题 15