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- 2019-09-08 发布于江苏
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如何制定一份实用的员工手册[精编文档];;;;民主 程序;;;;选举表;;员工手册签收单;签收;;第一章 公司简介 第二章 企业文化 第三章 日常行为规范 第四章 办公管理 第五章 招聘管理制度 第六章 考勤管理制度 第七章 假期管理制度 第八章 绩效管理制度;;;;;;2;;薪酬原则;;;;常见的问题;常见的纪律处分种类;口头警告+口头警告=书面警告 书面警告+口头警告或书面警告=最后警告 最后警告+口头警告或书面警告=解除劳动合同;谢谢您的聆听！
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