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文件编号：NWH-IN-AQ-ZD30-2015 工伤管理办法 2015-12-15 发布 2015-12-15 实施 中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司 发 布 PAGE 2 目 次 TOC \o 1-3 \h \z \u 1 适用范围 1 2 规范性引用文件 1 3 职责 1 3.1 安全质量环保部 1 3.2 人力资源部 1 3.3 党群工作部（工会办公室） 1 3.4 各单位 1 4 工伤认定范围 2 4.1 认定工伤 2 4.2 视同工伤 2 4.3 不得认定为工伤或视同工伤 2 5 工伤申报程序 3 6 工伤报销材料 4 7 工伤保险待遇 4 8 附表 5 附加说明： 8 PAGE 8 1 适用范围 为预防和控制中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司（以下简称西北院）工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度降低西北院员工的工伤事故风险，特制订本办法。 西北院员工工伤管理贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 按照属地管理原则，本办法适用于西北院各二级机构（不含兰州分院、博水商务有限公司、咨询西北公司、西北水电公司）西安片区所属在册员工；劳务派遣制员工工伤事务由劳务派遣公司负责，兰州分院、博水商务有限公司、咨询西北公司、西北水电公司依据本办法制定管理办法，并负责办理其员工的工伤事务。 2 规范性引用文件 下列文件对于本办法的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本办法。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本办法。 《工伤保险条例》（国务院令第375号） 《国务院关于修改工伤保险条例的决定》（国务院令第586号） 《西安市工伤保险条例》 3 职责 3.1 安全质量环保部 负责工伤事故申报、协调工伤待遇评定等管理工作。具体负责向地方工伤社保经办机构申报工伤待遇及办理相关事项。 3.2 人力资源部 配合安全质量环保部完成向工伤社保经办机构申报工伤待遇及办理相关事项。 3.3 党群工作部（工会办公室） 负责监督工伤事故申报等事项，维护员工的合法权益。 3.4 各单位 依照本办法等相关要求，对员工组织进行岗前安全知识培训、及时报告工伤事故、配合完成工伤申报相关事宜。 4 工伤认定范围 4.1 认定工伤 根据《工伤保险条例》，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 《工伤保险条例》第十四项第六条规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的，应当认定为工伤”。这里的“交通事故”是指《道路交通安全法》所称的道路上发生的车辆交通事故；“非本人主要责任”是指发生事故后，需经交通管理等部门作出“非本人主要责任的认定”；对“上下班途中”的理解，应作“合理时间”和“合理路线”的限定。 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 4.2 视同工伤 根据《工伤保险条例》，员工有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇）。 4.3 不得认定为工伤或视同工伤 有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （1）故意犯罪的； （2）醉酒或者吸毒的； （3）自残或者自杀的。 （4）因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故； （5）未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故； （6）违反工作或操作流程而发生的伤亡事故； （7）从事不利于我公司生产经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故； （8）国家