起重机械安全管理制度 .doc

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 9 页 北京紫竹慧机械设备租赁有限公司 起重机械安全管理制度 第一条 目的 根据公司对起重机械检查的实际情况，及时进行维护、保养和修理，对延长设备的使用寿命，提高设备的完好率，消除事故隐患，保证安全生产，增加经济效益，具有重大意义。 第二条 依据 《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国特种设备安全生产法》、GB5031-2008《塔式起重机》、GB5144-2006《塔式起重机安全规程》、JGJ196-2010《塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程》、JGJ59-2011 《建筑施工安全检查标准》、JGJ160-2008《施工现场机械设备检查技术规程》、JGT100《塔式起重机操作使用规程》以及公司内部制定的相关管理制度。 第三条 职责 1、公司职责：负责本制度的制订；负责不定时对各分公司进行抽查、监督、指导各分公司对本制度的实施。 2、各分公司是设备日常检查验收和资料收集上报的组织单位。 主要职责有：①负责起重机械定期检查、专项检查，并做好检查记录；②在拆立设备时对现场安全实施旁站； ③对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处； ④对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改； ⑤对于检查中发现的重大安全隐患，有权责令立即停机整改，并向生产管理负责人报告；⑥对于不能及时解决的重大安全隐患，应立即向上级安全管理部门或其他相关部门报告；⑦负责安全事故的统计上报、调查、分析，提出处理意见，落实整改和防范措施，参与各类重大事故的调查、分析；⑧建立安全管理各项台帐并及时更新和上报，妥善保存台帐和相关资料； ⑨定期组织各工种进行安全知识培训和教育；⑩熟悉掌握本公司安全生产环境，夯实双基工作； 第四条 起重机械安全管理流程 1、设备安拆安全管理流 生产部门通知安 生产部门通知安装设备的时间、地点 生产任务计划 设备基础验收（由技术部执行） 设备进场安装 对安装人员进行安全技术交底 实行安全警戒和旁站监督 特检中心进行检测 安装完毕进行调试、自检 合格 不合格 整改 合格 投入使用 合格 不合格 整改 合格 四方验收 操作人员进行安全管理协议的签订、安全技术交底和培训 合格 定期检查 不合格 整改 合格 对检查中存在的安全隐患下达整改书 使用过程中 对下达的隐患整改书进行监督检查 安全检查资料的跟踪反馈和存档 日常检查、维护保养 使用结束 安装告知书 安装资料的报申 拆卸告知书 拆卸资料的报申 拆卸前的准备工作 对安装人员进行安全技术交底 实行安全警戒和旁站监督 进行拆卸作业 清理、退场 考核合格，上岗操作 做好准备工作 合格 2、操作人员管理流程： 年度或月度招聘计划或生产需要 年度或月度招聘计划或生产需要 实施操作作业人员录用 查验操作人员上岗证和身份证信息在有效期内 进行入职三级教育和安全培训 合格 不合格 停止录用 入职资格考试 合格 不合格 停止录用 签订劳动合同或承包协议、安全管理协议、承若书 不合格 将相关信息报使用单位，由其进行审查、交底、教育 资料存档 停止录用 不合格 安排上岗，试用期观察 停止录用 如实填写交接班记录、日常检查、保养 按时参加月度或季度的安全教育和培训 安全隐患整改情况的监督和反馈 设备出场 安全事故及时上报及处理 第五条 起重机械安全管理制度 1、设备准予使用制度 ①塔吊的出厂年限规定： 630kN.m 以下（不含630kN.m）≤10年； 630～1250kN.m（不含1250kN.m）≤15年； 1250kN.m 以上≤20年。施工升降机的出厂年限规定：出厂年限≤8年。 ②设备标准节、高强螺栓、附着装置、地脚螺栓等必须是塔吊原生产厂家制造的产品，并有生产厂家出具的相关质量证明。设备更换的主要零部件必须有该零部件生产厂家的出厂合格证明。 ③设备安装验收合格后投入试运行。 2、人员准入制度 ①必须持有有效的操作资格证书（证书、身份证，人证相符），并有一定的技能基础。 ②年龄、身体素质符合工作要求。对于拆装工、维修工、汽车驾驶员、塔吊司机、电梯司机年龄的规定：男性在18岁～50之间，女性在18岁～45 岁；塔吊指挥工男性在18岁～55 岁，女性在18岁～50 岁。 ③业务素质满足工作需要：入场必须接受三级安全教育、安全技术交底，通过资格考试并合格。 ④安全管理人员必须富有责任心和较强的企业责任感、安全管理知识较全面、服从领导的工作安排、具有一定的文字表达能力并且能熟练的使用计算机。善于沟通和交流有较强的沟通协调能力。上岗前培训时间不得少于24学时。每年再培训时间不得少于16学时。离岗超过1年以上，重新上的必须参加岗前培训。? 3、使用验收制度 ①机械设备安装调试完毕后，验收人员进行试运转或调试工作，全部合格后方可投入使用。 ②机械