职业卫生管理制度2.doc

职业卫生管理制度 1目的 预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益。 2适用范围 本制度适用于本厂的职业卫生管理工作。 3术语和定义 3.1职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。 3.3职业病防治：对作业场所劳动条件的治理及职业病的预防、治疗。 3.4健康：消除疾病并实现生理、心理和社会适应能力的完好状态。 3.5职业健康监护：主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 4职责 4.1安环科负责宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。确定企业的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改；开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力；对在职员工职业病档案进行归档。 4.2厂调度室负责新入厂员工上岗前的健康检查和员工离岗前的职业健康检查工作。负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。 4.3各单位负责本单位职业卫生和职业病预防工作。 5管理内容与要求 5.1 职业危害申报制度 5.1.1安环科根据厂存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。 5.1.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。 5.2职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度； 5.2.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。 ①获得职业卫生教育、培训的权力； ②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力； ③了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力； ④要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力； ⑤对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力； ⑥有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力； ⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权力。 5.2.2职业防护（防尘、防毒、防噪） 5.2.2.1预防措施 ①对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生监督检查，竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。 ②新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防尘防毒设施，实行“三同时”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。 ③要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。 ④进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。 5.2.2.2生产过程中的控制 ①对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化； ②对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放； ③对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏； ④若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠的预防性措施，按照变更管理的要求进行管理； ⑤防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转； ⑥对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当及时给予有效的治理。有害作业现场必须配备必要的职业卫生防护设施，并对其进行经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用； ⑦要认真做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生； ⑧有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求； ⑨为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，并监督使用。 5.2.2.3职业卫生管理 ①必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点； ②对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，工作场所各种职业