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- 2019-11-29 发布于湖北
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执 行 如何完成任务的学问 一、为什么需要执行? 二、执行的要素: 要素一:领导者的七条基本行为; 要素二:建立文化变革的框架; 要素三:人员的配置。 三、执行的三个核心流程 1、人员流程 2、战略流程 3、运营流程 为什么需要执行? 战略重要? 还是执行重要? 请结合实例说明 柳传志: 就企业战略而言,任何一个优秀的战略都不是一蹴而就的凭空臆断,都需要企业领导者以执行的踏实心态,对企业所处的宏观经济环境与行业发展特点进行透彻地分析与研究,在这个基础上结合企业自身的资源来确定切实可行的战略规划。 企业的成功,30%靠战略,50%靠执行力,其余的20%包含了机遇、环境等客观因素形成的平台。 美国ABB公司董事长巴尼维克也曾说过:“一位经理人的成功,5%在战略,95%在执行。” 中国长安出版社新近出版的《执行力》一书中指出,“我们看到满街的咖啡店,惟有星巴克一枝独秀;同是做PC,惟有戴尔独占鳌头;都是做超市,惟有沃尔玛雄居零售业榜首。” 戴尔公司获得成功的主要原因? 戴尔本人 迈克尔.戴尔19岁创业,现在已经37岁了,能够稳当当地坐在CEO的位置那么长的时间没有被浪潮冲倒,这是不简单的事情。
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