医院护理部工作人员职责.doc

医院护理部工作人员职责 （一）护理部主任职责 1、在院长领导下，负责全院的护理管理工作。领导和协助各科护士长搞好科室的科学管理。 2、实施目标管理，拟定全院护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。 3、负责组织制定全院护理工作制度、各级护理人员职责、中西医护理技术操作常规、中医单病种护理常规、护理质量标准，并严格督促执行、检查和考核。 4、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务，突出中医护理特色。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 5、定期组织检查指导急诊、手术室、供应室、ICU、血透室等重点部门工作质量，做好科学管理。 6、负责拟定全院各级护理人员的三基三严培训计划。定期组织业务学习及考核。 7、做好中医基础理论，辩证施护能力与中、西医护理操作技能的培训。有计划地培养一支结构合理、素质优良的中医护理队伍和护理骨干人才。 8、负责组织开展开展护理科研工作和技术革新，引进推广新技术、新项目，不断提高护理技术水平。 9、对护理人员发生的差错事故，及时与相关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再次发生。 10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，传达上级有关文件、会议精神，安排布置工作。并定期组织护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。 11、开展职业道德教育，教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。不断提高服务水准。 12、负责全院护理人力资源管理，合理调配护理人员，提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 13、实施医院各种护理教学任务、进修护士的进修计划以及临床实习的带教工作。定期检查临床教学质量。 14、审核各科室提出的大型护理设备的申请计划，并定期检查设备的使用与维护情况。 15、护理部副主任协助主任负责相应工作。 （二）护理部干事职责 1、在护理部主任的直接领导下进行工作，负责护理部日常行政工作。 2、经常深人科室，检查病区管理和各项护理工作质量，征求病员意见，发现问题，及时解决，必要时向主任报告。了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。 3、经常检查护理各项规章制度和技术操作常规的执行情况，对护理事故、差错，认真调查、分析，及时报告。 4、组织全院护理学术活动；负责组织全院护理人员的“三基”理论及技术操作的考核、指导工作；具体安排进修、实习护士的培训。 5、了解护理学科发展动态，及时向主任提供信息资料。 6、负责全院护士注册等具体工作；负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。 7、对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表；全院护理人员考试成绩等进行统计、汇总、录人、存档。 8、协助护理部主任完成一些文字书写工作；负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作；负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。 9、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。 10、完成领导交给的各项临时性工作。 十、