部门EHS考核清单及工作事项.docVIP

PAGE PAGE 7 部门EHS考核总清单 序号 项目 规范要求 考核依据 1、公司办 1、EHS方面内容传达 EHS文件、会议记录、通知等及时传达到相关部门人员，并有相关记录。 0.05 EHS档案\EHS电子资料的保密性，做好EHS保密文件的保管，严格手续。 2、小车队 小车队安全出车 0.2~0.5 3、固废处置方面 废弃计算机、墨盒处置恰当 0.1 3、财务预算部 1、EHS资金投入 确保EHS资金的投入\汇总 安全、环保、职业健康每项0.1分 确保公司安全押金到位（符合法律法规要求） 0.1 5、发展部 1、产品的EHS方面要求 项目三同时考虑EHS方面的内容 0.1~0.2 6、保安部 1、消防器材检测 负责对公司的消防设施的配备、检查、维护保养、校验、报废等。 0.1~0.2 /项 2、应急 保证接到报警能及时出警。 0.1 3、外来车辆管理 对进入厂区的外来车辆进行控制发放阻火器。 0.1 /车.次 4、外来人员管理 对公司外来人员进厂区进行控制，并宣传EHS方针。 0.1 5、消防培训 配合人力资源部门做好年度消防培训，并做好培训记录 0.1 6、监控系统 公司出现紧急情况及时按规定汇报 0.1 7、人力资源部门 1、公司级培训 对新进员工组织进行EHS方面的厂级培训，满足法律法规要求 0.1/人 组织日常公司级EHS相关培训。 0.1 制定年度培训计划/培训效果跟踪/培训年度汇总/EHS培训档案归档等工作 0.1 2、EHS培训档案 做好EHS各种培训档案的管理。 0.1 各类岗位操作证件的复审、再培训、换证 0.1/人 8、生产部 1、生产方面EHS要求 生产操作规程的制定考虑EHS方面的要求 0.1/个 2、能资源节约 能源调度方面，作好公司能耗的统计和考核 0.1 3、废物处置 废料外卖合法 0.1/类.次 9、质量保证部 1、操作规程考虑EHS方面要求 SOP的制定考虑EHS方面的相关要求 0.1 /个 2、危废处置 对药品的销毁进行跟踪 0.1/类.次 3、MSDS 新产品的MSDS制定 0.1/个 15、后勤部 1、接送员工上下班厂车 厂车安全出车，不得发生人员伤亡事故 0.1~3.3/次 2、饮食卫生 不得发生食品中毒事故(一次性超过10人，扣当月奖金) 0.1~3.3/次 3、员工宿舍 接到员工报告应及时维修，不得因未及时维修而导致伤害事故的发生 0.1 ~2/人.次 4、废物处置 废物合法处置，不得非法处置或被曝光或处罚 0.1~3.3/次 共性 1．电气安全 1、电源 下班后，必须切断电源 0.1/电源 2、电源插座 电源插座旁不应有水壶等杂物 0.1/点.次 3、电气设备 电器设备不用时关闭电器设备 0.1/次 4、临时电源线 禁止乱拉乱接临时电源线现象 0.3/点.次 5、电作业人员 禁止非电工人员进行电气检修、安装工作 0.1 6、电气设备清洁 应该用干抹布擦拭电器设备，不允许以湿布或溶剂擦洗电气设备 0.1 7、绝缘破坏 电气设备不得有绝缘破坏现象 0.5/点.次 8、电负荷 电源不得超量分接。一点不得多过3个用电分接 0.3/点.次 3．PPE 1、安全帽 a.部门员工进入车间现场须佩戴安全帽 如车间反映情况属实，将进行扣分。PPE使用、佩戴、保管不符合要求，每次扣部门0.05/分/人次， 不符合要求的个人扣款30～50元/次，个人重复发生的扣款加倍！ b.安全帽佩戴方式应恰当 2、高噪声操作 部门员工进入高噪声作业场所须戴耳塞或耳罩 3、工作服 b.部门人员进入车间应穿工作服 c.部门员工进入车间不得赤膊、穿裙子等 4、工作鞋 部门员工进入车间现场不得穿拖鞋、高跟鞋或把解放鞋当拖鞋穿 4．应急与逃生 1、应急演习 部门员工应参加公司组织的消防应急演习 0.3/人次及个罚 2、逃生 部门员工应了解基本的逃生知识，并按要求进行逃生 0.1 3、培训 部门员工应参加公司组织的应急与逃生相关方面的培训，并经过考试合格 0.1/人次 4、灭火器使用 部门员工知道、了解正确使用灭火器步骤 0.05/人次 部门员工知道最近的灭火器/警铃 0.05/人次 8.交流、培训 1、EHS方面内容的传达 对相关方进行公司EHS方针等内容的宣传 0.05/人 2、新员工二级EHS培训 新员工、转岗员工上岗前应接受公司级、部门级EHS培训 0.2 /人次 3、新岗位EHS培训 转岗员工应接受新岗位EHS培训 0.1 /人次 4、EHS培训记录 所有培训后应作好培训记录 0.2 5、部门 EHS会议、培训、交流 部门每季度最少进行一次EHS会议、培训、交流，培训应有考试、培训效果评估、培训签名表 按照安全奖有关规定处理 12.三废管理 2、垃圾分类存放 a.固废按固废性质分类存放 0.2 b.无乱