第二章管理心理学基础理论.pptVIP

第一节 中国古代管理理论 （一）关于“人性”问题的争论 （二）“人能合群”的组织管理学说 （三）治国安邦的领导艺术与策略 第二节 西方管理理论 西方资本主义管理科学的发展大体上经历了4个阶段： 3．代表人物及管理特点： 第二阶段：科学管理阶段 3．代表人物及管理特点： A.古典管理理论 Ⅱ法约尔 法国的法约尔1916年在《工业管理和一般管理》中提出14条管理规则： B.行为科学理论 代表人物： 自20世纪40-50年代行为科学主要研究四个方面内容： 第三阶段：最新管理阶段 （系统管理理论阶段） 5.权变理论学派：70年代的经济管理理论学派。 管理要根据企业所处的内外条件随机应变，不存在什么一成不变、普遍适用的所谓“最好的”管理理论和方法。6.管理科学学派：代表人物：美国伯法（Buffa） 他们认为管理就是用数学模型与程序来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序，并通过计算机技术求出最优的解答，以达到企业的最终目标。 管理理论主要内容为：　　①对工人的操作进行科学的分析，实行劳动方法标准化。　　②对工人的劳动时间进行科学的分析，创造了劳动定额和工时定额制度。　　③规定不同工资单价， 实行有差别的、 有刺激性的计件工资制度。　　④按照操作标准对工