乡村医生卫生服务一体化管理实施方案.docxVIP

乡村医生卫生服务一体化管理实施方案 为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》  ( 中发 [1997]3  号) 、 《国务院办公厅转发国务院体改办等部门关于 农村 卫生改革与发展的指导意见》 ( 国办发 [2 001]39 号 ) 精神，进一步规范我镇乡村医生卫生服务一体化管理工作。根据《黑龙江省卫生 厅印发进一步加强乡村医生服务一体化管理指导意见的通知》 要求，结合我镇实际， 特制定 本方案。 一、目的和目标 (一)目的 以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，按照 科学发展观 的要求，进一步加强农 村基层卫生组织建设，健全卫生服务机构，理顺管理体制，完善工作制度， 将村卫生室的服 务经营管理直接纳入乡镇卫生院的管理范畴， 完善具有预防保健和基本医疗功能的农村卫生 服务体系， 提高农村医疗卫生服务网络功能， 使农民人人享有基本医疗卫生保健， 促进新型 农村合作医疗制度全面开展， 满足农民看病就医的基本要求， 逐步提高农民群众的健康水平 和生活质量，促进社会主义新农村建设。 (二)目标 通过进一步加强乡村医生服务一体化管理，努力实现以下六个目标： 1、农村卫生室资 源配置更趋合理，卫生资源得到有效利用  ;2 、卫生室基础设施和服务条件逐步得到改善  ;3 、 乡村医生业务素质不断提高，  基础医疗卫生服务行为进一步规范  ;4 、乡村医生开展基本医疗、 疾病预防、 妇幼保健等公共卫生服务的技能进一步提高  ;5 、乡村医生开展公共卫生服务的补 助水平逐步提高， 队伍更加稳定  ;6 、农村基本健康需求得到进一步保障，  为全镇经济社会可 持续发展和社会主义新农村建设服务。 二、“乡村医生服务一体化”的主要内容 ( 一 ) 村卫生室的设施 村卫生室的设施遵循“优化结构，合理布局”的原则，每个行政村设一个卫生室，乡镇 卫生院所在地村委会原则上不设卫生室，全镇规划设置卫生室 12 所，由于清平村委会茨竹 园自然村地理环境特殊另设 1 个医疗点，但必须归卫生室统一领导和管理，距离村卫生室 5 —7 公里范围内不设分室，在该范围内执业的乡村医生必须合医合药，共同开展工作。 村卫生室人员编制原则上按每千人口1 名、山区 1— 1.5 名的比例配制。每个村卫生室 一般不少于 2 名乡村医生 ( 原则上应有 1 名女乡村医生 ) 。全镇共设置 14 个村医岗位。 ( 二) 办医模式 村办院管： 卫生室完全由村集体办， 村卫生室所有权归卫生院，使用权为村卫生室，卫 生院对其行政、人员业务、财务药品和采购等实行统一管理。 ( 三) 职能职责 村卫生室的基本职能和职责是以保护农村健康为目标， 承担辖区内农村居民的疾病预防 与控制、 艾滋病综合管理、 基本公共卫生服务、 妇幼保健、 健康教育、 常见病和多发病诊疗、 新型农村合作医疗等工作，完成上级卫生部门赋予的其它工作任务，为农村居民提供优质、 安全、价廉、有效、方便的基本医疗服务。 ( 四) 管理模式 乡镇卫生院对村卫生室实行 “三制”、“四有”“七统一” 的规范管理。 三制 人员聘用制。 按照《执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》及《××县村卫生室及乡村医生管理办法》等有关规定，确定人员编制，实行聘用制，聘期暂定为两年。 村医退岗规定： 男村医年满 60 周岁，女村医年满 55 周岁的按照有关规定解聘退岗， 退 岗后不得再从事医务工作。 补助浮动制。 乡镇卫生院对村卫生室的补助和业务收入实行统一管理。乡村医生的分配实行同工同酬、多劳多得的原则，个人收入与工作任务和村卫生室效益挂钩。 乡村医生补助： 对开展公共卫生服务的乡村医生给予人均 150.00 元/ 月的经费补助， 并 列入 财政 预算，补助标准根据防保任务轻重及对边远山区乡村医生适当倾斜的原则由卫生院 核定。 (3) 基本公共卫生服务专项补助制。 视基本公共卫生服务工作考核合格者，给予一定 的补助 。 乡村医生补助： 对开展公共卫生服务的乡村医生给予绩效考核， 考核合格者给予一定 的经费补助， 补助标准根据防保任务轻重及基本公共卫生服务量的多少而定， 对边远山区乡 村医生适当倾斜的原则由卫生院核定。 2、四有： 看病有登记。 严格按照相关要求做好门诊日志登记工作，及时报告传染病及疑似病人。对重症病人要做好转诊工作等。 用药有处方。 乡村医生开展医疗工作时，必须按照《处方管理办法》开具处方，并保证处方的书写正确、内容真实，并存档备查。 收费有依据 。乡村医生开展医疗服务收取费用时必须统一使用收费收据，要做到使用正确、内容真实、管理规范。 公共卫生服务有台帐。 卫生室要积极做好疾病预防、妇幼保健和艾滋病防治、健康教育等工作的统计工作。 3、七统一： 统一机构建制。 卫生局负责村卫生室的统