工会组织建设武进区总工会组织部.pptxVIP

工会组织建设;一、基层工会基本知识;基层工会组织建设;（一）基层工会的概念; 作为基层工会组织应具有办公场所、独立的工会活动经费、具有社团法人资格等特征。;（二）基层工会的职责;3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与用人单位签订劳动合同，代表职工与用人单位签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。;4、组织职工开展劳动竞赛、岗位练兵、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。;7、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。;（三）基层工会组织形式;二、工会会员;（一）会员的权利和义务;（一）会员的权利和义务;（一）会员的权利和义务;（一）会员的权利和义务;（二）发展会员工作;（二）发展会员工作;（二）发展会员工作;（三）会员会籍的管理工作;三、工会组建工作;基层工会的组建;3、报上级工会审批。;第二阶段 宣传发动;第三阶段;第三阶段;第四阶段;6、委员候选人获得会员（代表）的半数以上选票时，始得当选。;第四阶段;第四阶段;4、开户：办理银行开户手续;8、规范：建立健全工会工作制度、工作台帐。;选举前的准备工作;选举程序;5、监计票人员清点人数，并向大会作报告。;选举后工作;工会选举的有关规定;4、三委委员由会员代表大会选举产生。;7、工会委员会名额按会员人数确定， 25人以下设组织员1人， 200人以下，设委员3—7人， 201人—1000人设委员7—15人， 1001人至5000人设委员15人—21人， 5001至1万人设委员21人—29人， 1万人以上委员最多设37人。;8、大型集团可设常务委员会9—11人。;11、会员代表大会名额按会员人数比例确定 200—500人代表为会员的25%—20% 501—1000人代表为会员的20%—10% 1001—5000人代表为会员的10%—6% 5001—1万人代表为会员的5% 万人以上企业事业单位代表人数不超过500人。;15、保留会籍不再享有工会选举权和被选举权：①离退休职工；②服兵役期间；③长期病休、出国 ；④会员失业，尚未安置就业或实现再就业 ；⑤调离原单位，而调入单位暂没有建立工会组织 ；⑥加入工会组织的轮换工、季节工因季节性离开工作单位，以及临时工、合同工等因劳动合同期满解除合同尚未就业的。;大会闭幕式;四、工会干部;五项权利;三项义务;工会干部待遇;《企业工会工作条例》亮点;五、派遣员工;企业职工;劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会 。;劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的百分之二提取并拨付劳务派遣单位工会，属于应上缴上级工会的经费，由劳务派遣单位工会按规定比例上缴。用工单位工会接受委托管理劳务派遣工会员的，工会经费留用部分由用工单位工会使用或由劳务派遣单位工会和用工单位工会协商确定。 ;谢 谢!